该调裁审一体化管理中心是依据佛山南海人民检察院、区人力资源局劳动保障局、区司法局三单位协同下发的《佛山市南海区关于劳动人事争议调裁审一体化中心工作机制建设的意见》建立创立的，目地是在统一调裁审规范的前提条件下，提升劳动人事异议分歧纠纷调解通过率，将大量劳动人事异议矛盾纠纷根据调处方法立即解决，从而降低劳动人事异议诉讼案子总数，及其降低因劳动人事异议诉讼纠纷案件到人民法院的起诉案子总数，合理减少消费者维权時间，推动劳务关系平稳和睦。

“与过去对比，调裁审一体化管理中心等同于出示一站式服务，能处理员工消费者维权时间长等难题。”佛山南海人力资源局劳动保障局副局陈宏泽详细介绍，管理中心确立了体制精准定位和导向性，根据佛山南海人民检察院、区人力社保局、区司法局和镇街人社厅大队、司法所等多部门联动协力，构建调处机构互联网，完成调裁审规范统一，加强调处实际效果确保执行能力。

调裁审一体化管理中心的创立是佛山南海多元化分歧解决体制在劳动维权行业运用的又一个闪光点。据调查，近些年佛山南海关于劳动仲裁案子总数呈逐渐升高且不断高位运行，仅今年我区诉讼审理立案侦查数近6000宗。该管理中心的创立将根据增加调处幅度、推动裁审连接、完成多元化分歧解决。

接下去，东海将以丹灶镇和大沥做为综合性试点进行调裁审一体化工作中，根据一段时间运行，在对运营模式、业务流程高效率、工作中实际效果等层面开展探求和健全后，在我区各区县街全面启动。