每一年春节长假之后，公司要求大，找个工作的人多，招聘市场迈入春季招聘热季。殊不知2020年，受新冠肺炎肺炎疫情危害，本来传统式的招骋热季却遭受了“连阴雨”。以便减轻劳动力难和就业问题，2月25日早上，一场独特的人才招聘会在坐落于什邡洛水镇的某公司内举办。

线上招聘线下推广签订

当日一大早，一辆乘载应聘者的回岗专用型客车慢慢驶进工业区，提早在互联网上预定的应聘者带著防护口罩在工业区大门口排着了长队，为搞好疫情防控，当场不时候有拿着喇叭的职工提示大伙儿拉开距离。“先测体温，随后填入你的基本资料，在进到招聘面试等候区。”当场工作员和医护人员分工明确，忙得不相往来。

什邡市就业局就业服务股股长陈俊英详细介绍，过去春天什邡都是举办大型招聘会，2020年在新冠肺炎肺炎疫情疫防的特殊时期，全部招骋主题活动取消，给当地公司开工生产制造导致了一定危害，四川金路高新科技原材料有限责任公司便是在其中之一。

“2020年企业机器设备产品升级更新改造，企业规模与上年相提高了150%，职工变成当今牵制企业发展的关键要素。” 四川金路高新科技原材料有限责任公司党总支书记、老总、经理秦辉礼详细介绍，依照2020年的生产规模，企业大约必须增加80名职工，伴随着新春佳节新冠肺炎疫情的暴发，造成什邡、德阳市等地春风行动大型招聘会取消，2月21日企业开工后，与地方政府和市人社厅单位开展数次沟通交流。

“线下推广不好，那么就把人才招聘会搬到互联网上。” 对于民工流通性强的特性，什邡市社保局在全省范畴内对民工进行了学生就业意向调研，把握民工学生就业意向，用一份城镇人力资本学生就业要求电子器件统计表拉进了疫防期内用人公司和应聘者的间距。

农民工返乡在家里学生就业

据统计，根据早期城镇人力资本学生就业意向普遍排查，及其村(小区)微信聊天群、微推等方法进行网上学生就业要求调研，立即把握全省民工就近原则学生就业要求，现阶段已搜集有应聘求职意向工作人员私人信息600余条，根据与公司招劳动力信息内容配对，目的性的把本人应聘者信息内容消息推送给已复工复产公司，提升学生就业通过率。

罗鑫一直在浙江省打工，今年过年过年回家，受肺炎疫情危害没法准时回岗，恰好蓥华镇又在搜集应聘者信息内容，罗鑫便递交了自身的个人简历，想不到历经挑选，合乎四川金路高新科技原材料有限责任公司普工招聘规定，今日刻意赶到当场招聘面试。

“招聘面试根据了，还签署了意愿录用通知书，这下无需背井离乡，大门口就完成了学生就业了。”罗鑫说。

一手抓学生就业，一手抓疫防。为保证全省民工安全性就近原则就地学生就业，什邡创立了工作专班，市卫健局搞好招聘面试工作人员的体温检测及其疫防提前准备，市交通局提前准备了快车对报名参加招聘面试的工作人员开展专车接送，市社保局统筹规划工作人员招聘面试，合理搞好疫防期内学生就业工作中，为众多应聘者“应聘求职带门、学生就业有山”。

除此之外，什邡市充分运用营业性人力资源管理服务项目组织 优点，激励全省6家营业性人力资源管理服务项目组织 机构失业失业人员、农民工返乡到公司学生就业，并帮助签署一年之上劳动合同书、报名参加社会保险金的，按具体就业人口给与创业就业服务项目补贴。另外，互联网消息推送当地劳动力企业306家，出示职位一万多个，包含行政管理学、设计方案、市场销售、操作工等数十个技术工种。

新闻记者掌握到，什邡第一场“网上 线下推广”人才招聘会87人井然有序进场报名参加招聘面试，达到意向协议书61人(在其中精准脱贫户五人)。