依照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《省委组织部、省人社厅关于印发 河南省事业单位公开招聘工作规程 的通知》（豫人社厅〔2015〕55号）等相关要求，依据工作中必须，经市委市政府、市人民政府愿意，中国共产党三门峡市纪律检查联合会等18单位属下34个机关事业单位拟面向全国公开招聘工作员153名。现就相关事宜公示以下： 

一、招聘职位、总数及标准
此次公布招聘职位分成一般类和环境卫生技术专业技术专业职位，招骋总数及报名条件详细《2020年三门峡市市直事业单位公开招聘岗位明细表》（配件1）。

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二、招骋资质标准
（一）具备中华共和国国藉；
（二）遵循宪法学和法律法规；
（三）具备优良的品性；
（四）融入岗位要求的人体标准；
（五）职位所必须的别的标准；
（六）招聘职位资质标准中年纪、工作经验等有时间规定的，截止期为今年 8月31日。25周岁及下列就是指1996年8月31日及之后出世的；三十周年岁及下列就是指1991年8月31日及之后出世的；35周岁及下列就是指1985年8月31日及之后出世的；40周岁及下列就是指1981年8月31日及之后出世的;45岁及下列就是指1975年8月31日及之后出世的;50岁及下列就是指1972年8月31日及之后出世的。
（七）有以下情况之一的工作人员不可报考面试：
1.刑事处分限期没满或是因涉嫌违法违纪已经接受调查的；
2.并未消除政纪、政纪处分或已经接纳执纪审查的；
3.近五年在公务员招录、机关事业单位公开招聘考試中被评定有徇私舞弊等比较严重违背招骋组织纪律性个人行为的；
4.现役军官、实习期内的国家公务员和实习期内的机关事业单位工作员、未大学毕业在校学生；
5.我国和省另有要求不可面试到机关事业单位的。
三、组织协调
为提升对此次公开招聘工作中的组织协调，创立“今年 三门峡市市属机关事业单位公开招聘工作中领导组”，承担对公开招聘工作中的具体指导、监管和管理方法。领导组内设公司办公室，公司办公室建在市人力资源局劳动保障局，承担公开招聘工作中的实际协调工作。未尽事宜由公开招聘工作中领导组科学研究决策。
四、招骋程序流程和方法
（一）公布招考公告
今年 8月16日在三门峡市人力资源局劳动保障局网址（rsj.smx.gov.cn）和各招聘公司主管机构网址以及他主流媒体上另外公布。
（二）报考
此次公开招聘采用在线报名方法，报考人员依照下列规定报考。
1.递交报考申请办理。报名工作人员于今年 8月31日9：00至9月3日17：30期内登陆三门峡市人力资源局劳动保障局网址（rsj.smx.gov.cn）或三门峡崤函人才信息网（www.smxxhrc.cn）点一下“考试信息网上报考”进到在线报名系统软件，按要求递交报考申请办理并提交自己最近免冠照正脸有效证件电子照片。图片上传时，务必应用网上报名系统出示的专用型图片处理专用工具对相片开展解决。规定原相片务必为纯色（红、蓝或乳白色）情况，正脸免冠照最近一寸或2寸证件照，jpg或jpeg文件格式，字节数超过30kb，宽高清晰度超过220?300,相片清楚，严禁放缩后应用。报考申请办理储存后，网上报名系统会自动生成并意见反馈一个报考编号。报考编号是报名工作人员查寻报名资质评审結果、交纳笔试题目考试费、免费下载准考证打印等事宜的重要环节，请妥当存留。
2.报名资质评审。依照“谁用工、谁审批、谁承担”的标准，用人公司在二十四小时内对报考申请办理和图片上传开展在网上评审，明确提出评审建议。
3.查寻资质评审結果。报名工作人员于今年 9月1号9:00至9月4日17:30期内登录报名网址，点一下“考试信息网上报考”，查寻是不是根据资质评审。根据报名资质评审的工作人员，不可以再改报别的职位。今年 8月31日9:00至9月3日17:30期内，报名申请办理未开展评审或未根据报名资质评审的工作人员，能够改报别的职位。今年 9月3日17:30后，报名申请办理未核查或未根据资质评审的，不可以再改报别的职位。报名材料不全或电子照片不符合规定的，报名工作人员应按要求填补或拆换，并立即递交。
4.网上交费。依据相关部门准许的收费标准，除经准许免缴笔试题目考试费的工作人员外，报名工作人员按每个人每门30元（共60元）交纳笔试题目考试费。
根据报名资质评审的工作人员，于今年 5月27日12:00前，根据报考网站，点一下“考试信息网上报考”，依照提醒交纳笔试题目考试费（报名工作人员须提前准备银联信用卡，启用个人网上银行作用并存进充足交费的额度）。未按要求交费的，视作全自动舍弃报名资质。
5.低保困难家庭和最少生活保障家中的报名工作人员，经三门峡市人力资源考试管理中心审批确定，可免缴笔试题目考试费。免缴笔试题目考试费的报名工作人员根据报考资质评审后，于今年 9月7日12：00前上班时间到三门峡市人力资源考试管理中心（详细地址：三门峡市人力资源局劳动保障局西配楼409屋子）申请办理免缴花费办理手续。
免缴笔试题目考试费的报名工作人员应出示下列原材料：享有我国最少日常生活保证金的城区家中的学生须带上其家中所在城市的县（区、市）民政出示的享有最少生活保障的证实（正本和影印件）和低保证（正本和影印件）；乡村肯定困难家庭的学生凭其家中所在城市的县（区、市）扶贫办（单位）出示的贫困家庭证实（正本和影印件）和贫困家庭家中基本情况档案资料卡（正本和影印件）。报名工作人员如自己没法到当场申请办理，能够授权委托别人代办公司，代办公司人应另外提供受托人和代办公司人的身份证件和相关原材料。
6.准考证打印。已确定交费的报名工作人员，于今年 9月22日9:00至9月26日14:30期内，登录报考网站，点一下“考试信息网上报考”，依照提醒准考证打印（A4纸）。
7.每名报名工作人员限报名一个职位。报考时应用的自己有效身份证件及基本信息在招聘人才中务必一致。
一般类职位（岗位代码第一位为Y）的报考总数与拟聘请总数的占比不少于3：1，报考完毕后达不上占比的职位，相对核减该职位招骋总数，直到撤销该职位。环境卫生技术专业技术专业职位（岗位代码第一位为X或Z）报考完毕后达不上占比的，经公开招聘领导组科学研究愿意后，在保证 市场竞争的前提条件下可适度减少报考占比。
核减及撤销职位信息内容于今年 9月8日在三门峡市人力资源局劳动保障局网址（rsj.smx.gov.cn）发布。归属于撤销职位的报名工作人员可在今年 9月8日至的9月9日上班时间到三门峡市人力资源局劳动保障局机关事业单位人力资源管理科（302屋子）再次报考别的职位，不肯再次报考的，退回所缴的笔试题目考试费。
8.依据我国、省、市相关要求，合乎以下情况之一的考试分数加五分（另外合乎的已不反复大大加分，已享有税收优惠政策安装 或考試大大加分现行政策聘请到机关事业单位工作中的，已不大大加分）：
（1）具备三门峡市户口的退役士兵；
（2）具备三门峡市户口报名参加“志愿者服务西部计划”、“志愿者服务特困县方案”、“三支一扶”方案、“乡村基础教育环节特岗教师方案”服务项目满期考评达标的在校大学生；
（3）具备三门峡市户口报名参加“在校大学生镇村干部方案”在村服务项目满2年且考评达标的在校大学生； 
（4）不具备三门峡市户口，报名参加三门峡市“志愿者服务西部计划”、“志愿者服务特困县方案”、“三支一扶”方案、“乡村基础教育环节特岗教师方案”服务项目满期考评达标的在校大学生；
（5）不具备三门峡市户口，报名参加三门峡市“在校大学生镇村干部方案”在村服务项目满2年且考评达标的在校大学生。
三门峡市人力资源局劳动保障局历经审批归纳后，将拟享有大大加分工作人员状况向社会发展公示公告，如发觉徇私舞弊等状况，撤销其考試及聘请资质，并在五年内禁止报名参加我区公务员招录及机关事业单位公开招聘考試。
凡拟享有大大加分现行政策的报考人员在网上报名时需标明加分类别。
拟享有大大加分现行政策的报名工作人员于今年 9月10日上班时间到三门峡市人力资源局劳动保障局机关事业单位人力资源管理科（302屋子）开展大大加分资质审批确定。大大加分资质审批确定时除出示有效身份证件、户口簿外，还须出示别的有关有效证件、证明文件，实际为：
（1）退役士兵须出示入伍通知书、退伍证正本及影印件1份；
（2）报名参加“志愿者服务西部计划”、“志愿者服务特困县方案”、“三支一扶”方案、“乡村基础教育环节特岗教师方案”的在校大学生须出示服务项目满期考评达标相对资格证书正本和影印件1份；
（3）在校大学生镇村干部须出示县级以上党组织出示的证明文件。
9.在线报名、交费、准考证打印技术性热线电话：0398-2976822
（三）考試
依照常态疫情防控规定，应聘者报考前要接纳身心健康码检查及体温测量，身心健康码为绿码及体温测量达标的即可报考。应聘者进到考试点要听从施工现场管理，按要求佩戴口罩，留意拉开距离，搞好预防工作中。
考試分成笔试题目和招聘面试。
此次考試不特定考试资料，不举行都不授权委托一切组织 举行考試辅导培训班。

1.笔试题目
笔试题目由三门峡市人力资源局劳动保障局组织实施。笔试题目选用统一出题、统一机构、统一得分的方法。笔试题目分两科开展，每门最高分一百分。
（1）笔试题目学科
报名一般类职位（岗位代码第一位为Y）的笔试题目学科为：
①《公共基础知识》
②《职业能力测试》
报名环境卫生技术专业技术专业职位（岗位代码第一位为X或Z）的笔试题目学科为：
①《公共基础知识》
②《卫生专业基础知识（西医类）》（岗位代码第一位为X）或《卫生专业基础知识（中医类）》（岗位代码第一位为Z）
（2）笔试题目時间：今年 9月26日
早上9:00—11:00《公共基础知识》
中午14:00—16:00《职业能力测试》或《卫生专业基础知识（西医类）》或《卫生专业基础知识（中医类）》
（3）笔试题目地址：见《笔试准考证》。报考人员须 凭笔试题目准考证打印、有效身份证件进场考試。
（4）考试分数：
考试分数=《公共基础知识》考试成绩?50% 《职业能力测试》考试成绩?50% 大大加分
或 考试分数=《公共基础知识》考试成绩?50% 《卫生专业基础知识（西医类）》考试成绩?50% 大大加分
或 考试分数=《公共基础知识》考试成绩?50% 《卫生专业基础知识（中医类）》考试成绩?50% 大大加分
2.招聘面试
招聘面试由三门峡市人力资源局劳动保障局会与招聘公司主管机构相互组织实施。
（1）资格复审和招聘面试资质确定
依据考试分数，按报名职位拟招骋总数1:3的占比从高分数到分低的次序明确报名参加招聘面试资质确定的工作人员，如遇未尾成绩并排的可另外报名参加招聘面试资质确定。笔试题目有一科弃考、舞弊或考试成绩为零分的，不可进到招聘面试资质确定。未按要求报名参加招聘面试资质确定和招聘面试资质确定不过关的，撤销其招聘面试资质，出現的职位缺口按考试分数从高分数到分低先后替补。
招聘面试资质确定采用资格审查的方法开展，時间及地址再行公示。报名参加当场资质确定工作人员须出示下列原材料正本及影印件1份：
①有效身份证件。
②毕业证书及国家教育部毕业证书学历认证备案申请（调查环节务必出示学历学位认证汇报）。
港澳台地区文凭的工作人员须出示教育部留学服务站出示的《港澳台学历认证书》。留学回国工作人员须出示在我国外派使（领）馆文化教育文化艺术处（组）出示的留学回国人员证明、国家教育部出示的海外学历和学位认证书。在职员工须出示所属单位愿意报名证实（有主管机构的须另外出示主管机构愿意报名证实）。
③报名岗位要求工作经验的，须出示企业工作经验证实、劳动合同书（聘任合同）、银行流水账单、企业交纳社保凭证等。
④报名岗位要求的别的有关证明文件。
招聘面试资质确定达标工作人员即是报名参加招聘面试工作人员。
招聘面试资质确定时如发觉根据申报虚假信息获得报名资质的，撤销报名资质，纳入不诚实守信成员名单。
（2）招聘面试時间和地址：详细《面试通知单》。
（3）招聘面试方式和內容：
招聘面试采用结构式面试的方式开展。最高分一百分，招聘面试考试成绩现场发布。
报名同一职位遍布在2个及之上招聘面试组招聘面试的学生，招聘面试考试成绩采用“二次平均法”（配件3），由招聘面试初始考试成绩加权平均值得到。
（4）招聘面试时，若有弃考工作人员导致该职位形不成市场竞争的，该职位招聘面试工作人员的招聘面试考试成绩应做到其所属招聘面试工作组应用同一套面试问题本的招聘面试工作人员均分，即可进到常规体检和调查。
3.考試总分测算
考試总分=考试分数＋招聘面试考试成绩。
考试分数、招聘面试考试成绩和考試总分，均测算到小数位之后二位数。考試总分在三门峡市人力资源局劳动保障局网址（rsj.smx.gov.cn）发布。
（四）常规体检
常规体检由三门峡市人力资源局劳动保障局会与招聘公司主管机构相互组织实施。
依据考試总分，按报名职位从高分数到分低等额本息明确报名参加常规体检工作人员。好似一个职位出現未尾应聘者考試总分同样的状况，则按考试分数从高分数到分低等额本息明确报名参加常规体检工作人员；如考试分数也同样，按《职业能力测试》或《卫生专业基础知识（西医类）》或《卫生专业基础知识（中医类）》考试成绩明确报名参加常规体检工作人员；如《职业能力测试》或《卫生专业基础知识（西医类）》或《卫生专业基础知识（中医类）》考试成绩也同样，则另外报名参加常规体检。
体检流程参考现行标准的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。具体时间、地址以此为准。体检费用自立。
对常规体检結果有疑问的，可在收到常规体检结果七日内依据常规体检的相关要求明确提出复查。复查只有开展一次，常规体检結果以复查结果为标准。
常规体检目标舍弃常规体检或因常规体检不过关出現招聘职位缺额的，可在同职位面试工作人员中，按考試总分从高分数到分低先后等额本息替补，考試总分同样的则按明确常规体检工作人员方法开展替补。
（五）调查
常规体检达标工作人员明确为调查目标。调查由各招聘公司主管机构实际组织实施。
调查采用核查档案资料和参观考察等方法开展，关键调查报考人员政治思想主要表现、品德修养及其与面试职位有关的业务水平和工作业绩等，并对报名资质标准开展复诊。
调查环节因调查不过关出現招聘职位缺额的已不替补，因同意舍弃和资质复诊不过关出現招聘职位缺额的能够替补。考試总分同样的则按明确常规体检工作人员方法开展替补。
（六）公示公告
招聘公司主管机构依据考試总分和考察情况，按报名职位择优录用明确拟聘用人员。拟聘用人员名册在三门峡市人力资源局劳动保障局网址（rsj.smx.gov.cn）公示公告，公示时间不少于七个工作日内。
（七）聘请
公示公告完毕后，经公示公告情况属实的拟聘用人员，由招聘公司填好《三门峡市事业单位拟聘用人员名册表》，经主管机构审批报市人力资源局劳动保障局审批后，申请办理有关办理手续。招聘公司和聘用人员签署《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限不可小于三年，享有国家规定的薪水薪资福利。第一次学生就业的按照规定推行实习期规章制度，实习期一年，实习期包含在聘任合同期内。实习期满考评达标的，给予宣布聘请；考评不过关的，撤销聘请资质。
五、组织纪律性与监管
（一）依据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社厅〔2015〕55号）等相关要求，严苛推行任职回避和差旅逃避。凡与招骋企业负责人有夫妻感情、直系血亲关联、三代之内旁系血亲关联或是近姻亲关联的面试工作人员，不可面试该企业组织人事、财会审计、纪检职位，及其与该企业负责人有立即各个部门领导干部关联的职位。招聘公司承担工作人员和工作员在组织实施公开招聘时，涉及到与自己有所述直系血亲或是别的很有可能危害招骋公平的，理应逃避。
（二）资质审查围绕招聘人才整个过程。在报考、考試、判卷、常规体检、调查等全过程中，及其使用期内和职位聘请后，查清有违法乱纪违反规定和违纪行为的，依照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律法规，给予严肃查处和责任追究制度。构罪的，追究其刑事处罚。对瞒报具体情况、徇私舞弊和营私舞弊、导致不良影响等违法乱纪违规操作，撤销报考人员的聘请资质，纳入不诚实守信成员名单，做为将来机关事业单位公开招聘调查的一项关键参照，并依规严肃认真追责相关工作人员的义务。
（三）机关事业单位公开招聘工作中坚持不懈“公布、公平、市场竞争、择优录用”的标准，主动接纳社会监督，另外邀约市纪委监委全线参加监管。对企业和本人违背招骋组织纪律性一经查证的，严苛依照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理》等相关要求解决。为便民利民和社会监督，避免不良风气，增设监管投诉电话：0398-8523226（市纪委监委驻派市人力资源局劳动保障局纪检监察组）。
六、本实施意见由市人力资源局劳动保障局承担表述。
此次公开招聘工作中明确三门峡市人力资源局劳动保障局网址（rsj.smx.gov.cn）做为招骋专用型网址，公开招聘的报考、笔试题目、招聘面试、常规体检、调查和聘请等相关事项均在该网址发布或公示公告，请报名工作人员立即登录查看相关信息内容。
报考资质和现行政策热线电话：
市人力资源局劳动保障局：0398-2976823
市纪律检查联合会：0398-8529798
市委市政府巡察工作领导组公司办公室：0398-8529798
市委编办：0398-2976831
市委政研室：0398-2928272
市国家保密局：0398-2856466
市检察院：0398-2908106
市文学类文艺界委员会：0398-2821798
市文化艺术广电网和文物局：0398-2169129
市金融业工作中局：0398-2862227
市生态资源和城建局：0398-8527377
市公积金管理处：0398-2775656
市体局：0398-2816298
市应急管理局：0398-2873998
市综合执法局：0398-2937631
市交通局：0398-2817613
民政局：0398-2182051
市卫生健康联合会：0398-2866266
市商业服务物资供应公司总部：0398-2846812