“师徒结对”推动青年人才踏入发展“快速道路”

探寻创建文化教育、医疗服务行业“师带徒”工作方案，由当选“西宁市引才聚才555方案”的人才引进筛选1名年青业务流程技术骨干创建师带徒结队关联、培育人才筛选2名年青业务流程技术骨干做为师徒结对目标。在医疗服务系统软件，25名“老师傅”领着40名“弟子”进行各种查验2374次，进行各种手术治疗326台，参加疑难问题疑难病例讨论183次，编写期刊论文11篇;在教育场所，7名高端人才择优录用筛选19名青年高级教师做为发展对象，促进师资队伍“造血功能”作用获得提高。

“以赛促练”塑造铸就大量“西宁市匠人”

坚持不懈“以赛促学、以赛促练、学赛融合”的塑造核心理念，机构举行西宁市员工岗位全国技能大赛，以生态保护、生物医药、亚急性传染病疫情处理、信息化管理数据信息应用、藏毯绒纺、新中式烹制、拉面制作、蛋糕面包、家政服务医护和旅游管理等技术工种(新项目)为关键，评比出“技术性狀元”5名、“技术性大牌明星”10名、“技术能手”15名，另外有50名参赛选手得到 “三等奖”、28名参赛选手得到 比赛“技术性进步奖”。根据以赛促学、以赛促练，对塑造铸就大量“西宁市匠人”具有了积极主动功效。

“线上课堂”搭起上空“育才公路桥梁”

不断推动“名师云课堂”“名师大讲堂”等业务流程互动平台基本建设，机构进行专题讲座学习进修、成效共享、沟通交流讨论等主题活动60余场(次)。运用“西宁市三农”群众信息内容综合性综合服务平台全天为农户人民群众公布好用生产制造技术服务、服务项目等信息内容。借助西宁市智谷HR一站式服务服务平台，取得成功引进191家公司、出示2000好几个学生就业职位。推进中西部地区精准脱贫合作人才资源协作内函，构建“栖霞-湟中”远程医疗系统专家会诊管理中心、集团化办学现代远程教育等信息化平台，逐步完善优秀人才充分发挥的服务平台标准。

“联机送教”催产“土专家”“田秀才”

正确引导高层次人才向基层一线流动性，下派50多名农牧业专业技术人员参加“三区人才”“权威专家志愿队”等，以看得清、非常容易学的科技咨询方法，让贫苦人民群众学得好、会得快，真实用高新科技能量领着她们勤劳致富。根据执行“联机送教”，总计塑造栽种能人、农业合作社领头人等乡村好用优秀人才六万余名，催产了一批“土专家”“田秀才”。另外借助农村基层农业技术推广营销推广组织营销推广普及化农业新技术，不断扩张中档和初中级优秀人才在“三农”行业的总数和涉及面。