提升优秀人才合理布局，打造出最佳自然环境“引”优秀人才。一是产生工作中协力。将人才工作做为“一把手”工程项目赶紧、抓实，推动机构、管理体系、对策、确保“四及时”，产生党组统一领导干部、党组织带头抓总、相关部门各尽其责、社会力量普遍参加的人才工作布局。提升健全优秀人才经费保障规章制度，确保优秀人才经费预算优先选择资金投入，保证以每一年10%的速率逐渐增长。二是健全现行政策管理体系。制订《人才发展体制机制改革若干措施及重点任务责任清单》，挑选试点区，设定重要职位，精确配对连接，完成人力资源运用效益最大化。充足为优秀人才真抓实干权力下放受权，分配第四批18名援青党员干部出任统战部门实职，下派3名出色技术专业技术人才各自出任州初中、州医院、州职业学校行政部门实职，提高优秀人才推动推动功效。三是完善服务项目体制。坚持不懈党组联络权威专家优秀人才规章制度，制订《党政领导干部联系服务优秀人才暂行办法》，不断加强社会团体、社会团体等能量为权威专家优秀人才出示服务项目，州县二级120名科级干部党员干部联络服务项目240名高层次人才，进行扶持问慰、健康检查，积极与置身建设项目、扶贫攻坚、乡村振兴一线优秀人才提升沟通交流，进一步将各种高层次人才感化聚集在基层党组织周边。

构建做事服务平台，释放出来发展趋势机械能“育”优秀人才。一是十指紧扣高等院校建服务平台，权威专家长驻“大门口”。推进自主创新“校地”优秀人才协作体制，与浙大、复旦、人民大学、西北农林科技大学等中国高等院校签署合作合同，“协作式”“特色化”塑造各种复合型人才。举行“优秀教师进黄南”等系列活动，自主创新“学习培训 实践活动、基教 职业教育、连接 嫁接法、智商 聪慧”方式，依次软性人才引进700余名。二是创建信息内容资料库，起动人才的培养“新引擎”。创建党建优秀人才、技术专业技术人才、社会发展优秀人才、乡土人才和高层次人才5大人才资源资料库，以权威专家为技术骨干、业务流程党员干部为支撑点、乡村能人与乡贤优秀人才为行为主体建立教师队伍，聚焦点产业发展规划、文旅产业、基层治理等网络热点难题设立特色课，采用“集中化讲课 现场教学 就业指导 现场观看”的方式，每一年选拨塑造“三带”知名人士10名、“三带”能人50名、“三带”新手100名。三是合力塑造开发设计，构建人才培养“大舞台”。依靠“智汇三江源·助推新青海省”优秀人才新项目推介会服务平台，积极上门服务引才，精确连接选拔人才，人才引进新项目30个、高端人才71人，完成高端人才引入品质和总数“双提升”。制订“高档自主创新优秀人才千人计划”，执行“优秀人才 产业链 脱贫致富”行動，创建 “非遗文化 精准脱贫”作坊两个、精准脱贫产业基地4个、扶贫车间20个，塑造热贡明星5000余名。

立足于资源优势，适用工作发展趋势“用”优秀人才。一是在发挥特长中突破现状。执行“地区知名品牌 企业品牌”双品牌策略，以唐卡、堆绣、泥塑制作、特点中华民族用具生产运营为关键，采用“新项目 优秀人才”方法，引入资产4.32亿人民币，执行产业链新项目165个，培养我国A级绿色有机食品八个，打造出我省农业产品地区公共知名品牌两个。根据发掘当地区位优势，促进村集体经济发展趋势从“静脉注射”到“造血功能”变化，全州县262个自然村所有完成“破零”。二是在产才结合中聚集内功。搭建“学习培训 自主创业 新项目”传动链条化适用方式，充分发挥农牧区农业合作社领头人、产业园带头人、电子商务加盟代理发家致富人等优点功效，领着人民群众稳步发展农业产业链，培养特点精准脱贫产业链。依次完工我省关键精准脱贫绿色生态养殖业农业合作社27万家 “国家级”产业园区3个、 “省字体大小”产业园区一个，获益人民群众达两万余名。三是在用好资源中激起魅力。邀约一部分权威专家优秀人才出席“全国两会”、政府部门常务会，分层级选举出色权威专家优秀人才出任省州县“两意味着一委员会”，为乡村振兴、招商引资工作等出谋划策。执行千名优秀人才扶持工程项目，机构老师、医师、技能人才等，下基层城镇村社院校进行优秀人才扶持，专业技能教给1200余名。

改善服务管理方法，取出较大 诚心“留”优秀人才。一是关怀工作中日常生活。认真落实软性优秀人才的薪水差值、日常生活补助、西藏补贴、保暖补贴、探亲访友假期、歇息调节、职称评审等要求，促进各种优秀人才工资待遇系统化。每一年机构150名高层次人才出门休养，进行关键节日慰问，持续提高优秀人才的信任感、满足感和团体感。分配人才公寓65套，开设优秀人才饭堂，进一步处理优秀人才顾虑。二是适用创业创新。对关键公司、引入的重点项目和高端人才开设人力资源服务运营专员，跟踪专业人才，出示现行政策资询、建议搜集和业务查询等服务项目。构建银行和企业连接服务平台，为自主创业优秀人才贯彻落实创业无息贷款68笔，放贷1529万余元。将人力资源服务事宜端口号移位，在政务服务服务站开设人力资源服务专窗，分配专职人员承担，实行优秀人才评定、科技项目申报、现行政策资询等“一站式”申请办理，让人力资源服务高效率暖心。三是宣传策划个人先进事迹。积极主动选树人才工作先进人物，按时嘉奖一批人才工作先进集体事迹。州垣新闻媒体专业开拓“我的援青小故事”栏目，大力发展援青党员干部优秀人才的爱国精神、使命担当小故事。积极主动报道高层次人才创业创新典型性，构建重才重才、育才用才的良好环境。