为促进我区国企改革创新、身心健康发展趋势，更强充分发挥社会保障基金在社会经济发展趋势中的重特大功效，我区举行了市属公司领导人员培训机构。讲课期内，张新文客观性剖析了当今菏泽市国有资本国营企业的现况，从忧患意识、建立精英团队、产生企业愿景、宣传策划沟通交流、受权行動、部分取得成功、扩张成效、产生规章制度等罗伯特·科特的转型核心理念考虑谈国有企业改革，并融合本身工作经验共享社会经验，协助大伙儿开启工作目标、坚定不移发展趋势自信心。

张新文说，近些年，全省国企深入开展改革发展，各项任务获得积极主动成果，在社会经济发展趋势层面充分发挥了关键功效。但与优秀地域对比，仍然存有许多 突显难题。下一步，要加强忧患意识、改革创新逻辑思维，突显党建引领，不断完善当代公司管理制度，切实搞好主营业务。要提升对国有资本、薪资、运营、劳务用工的管控，有效有所为地提高管理方法服务质量。要全力发扬创新精神，牢固树立干好的工作的自信心、锐意进取的信心、真抓实干的责任感、胸怀大局的公心，踏踏实实搞好国有企业改革发展趋势各项任务，为提升菏泽市、后来者居上做出新的更大奉献。

各区县、市推进国企改革创新领导组领导小组关键领导，市属国企领导成员组员等报名参加学习培训。