生产运营行业安全生产事故高发，主要的整治难点是“发觉难”。一些公司违反规定违反规定的方式层出不穷，并且愈来愈隐敝，基本的管控有时候无法发现问题，直至出了事才发现问题一大堆。但是，再隐敝的非法行为终归必须公司员工去进行，公司骗得了监管者，但瞒不过內部职工的双眼。这种职工和彼此一样全是平常人，拥有平常人的基础良心和善与恶规范，一旦遭受外界鼓励，就很有可能在社会道德和权益的双向迫使下英勇地站出去，向相关部门举报企业的非法行为。

正所谓“碉堡最非常容易从內部攻克”，这一规章制度称得上严厉打击生产运营违纪行为的一个神器，其关键实际意义早就为实践活动所证实。创建这一规章制度，巨资奖赏是必不可少的一环。一方面，举报者为推动生产安全做出了奉献，有时一个检举很有可能拯救很多人的生命，她们理当得到 大奖；另一方面，扬长避短是人的本质，內部职工举报企业的非法行为，通常代表着丢弃工作，乃至遭遇着各种各样无法预料的风险性，她们必然要算下成本费盈利账，当很有可能得到 的盈利高过很有可能投入的成本费时，她们才更想要“反戈一击”。应急管理部拟提升举报者的奖赏规范，便是要激话大量职工未泯的良心，激励她们英勇地站出去。

现钱奖赏当然很重要，更关键的则是对举报者的维护。举报者的一次检举，就很有可能断掉违法者的发财路，乃至让违法者负债累累，她们必然对举报者心存憎恨，并有可能对其开展威胁恐吓。应急管理部这一份征求意见的突显闪光点，已经于加强了对举报者的维护：应急管理部门有关工作人员要严格执行保密纪律，妥当存放和应用举报材料，严控检举信息内容的悉知范畴，没经举报者愿意，不可以一切方法泄漏其身份证信息、检举內容，违反者将给与行政处分，构罪的追究其刑事处罚。另外，生产运营企业对举报者执行威胁恐吓个人行为的，除依规给予严肃查处外，应急管理部门还将对生产运营企业及相关工作人员执行联合执法。

在某种程度上，提升对举报者的维护也是一种奖赏，这类奖赏乃至比钱财更关键，也更能鼓励大量职工与非法行为作斗争。显而易见，消除举报者的顾虑是这一规章制度充分发挥的前提条件和基本，尤为重要。而相比于监管部门，这一规章制度的触须更密、更长，并且能够节约很多管控成本费。设想，当每一个生产运营企业時刻被潜在性的举报者盯住，当然会在生产安全上更认真，害怕乃至沒有机遇违反规定违反规定。