一、筛选总数和岗位

公开遴选行政机关工作（党群工作）企业工作员17名。在其中国家公务员13名，党群机关事业单位工作员4名实际岗位见《巫溪县2020年度公开遴选机关事业（党群事业）单位工作人员职位一览表》（配件1，下称《一览表》）。

二、报考范畴和资质标准

（一）报考范畴

全乡合乎报名条件且在编在职的乡镇公务员和财政局全额的付款的机关事业单位工作员，详细《一览表》。

（二）资质标准

1.思想政治素质优良，品格高尚；

2.努力爱岗敬业，工作勤奋，工作能力高；

3.?五年及之上城镇工作经验，另外须在现企业工作中满2年，且近2年年终考核均为合格（达标）及之上等次。工作经验测算截止时间今年8月31日；现所属单位指现人事关系所属单位。

4.具备一切正常做好本职工作的人体标准和个人素质；

5.具有拟筛选岗位所规定的别的资质标准。

（三）具备以下情况之一的，不可报名参加公开遴选：

1.尚在实习期的；

2.受处罚期内或没满危害限期的；

3.关键差旅并未交通事故结案，且须自己再次解决的；

4.已经接纳财务审计、执纪审查，涉刑已经被调研或是法律程序并未结束的；

5.报名参加公招、筛选、遴选等且调任至现企业没满2年的；

6.法律法规、政策法规要求的别的情况。

三、筛选程序流程

公开遴选工作中依照报考、考試、常规体检、调济、调查、公示公告、调任的程序流程开展。

（一）报考

1.报考时间：今年9月25日早上9:00-12:00，中午14:30-18:00，热线电话：51728018。

2.报考地址：巫溪县马镇坝行政部门综合性大厦13楼县委组织部党员干部二科。

3.报名流程：采用当场报名流程，推行诚实守信报名规章制度。报考前，报名工作人员应认真阅读本招生简章、《一览表》，谨慎挑选拟报名岗位。报考时，报名工作人员应属实精确申报各类报名登记表，在筛选全过程中，发觉报名工作人员不诚实守信或申报的私人信息不符筛选标准的，撤销其筛选资质。报名工作人员递交的报名登记表和原材料务必真正、精确、合理，对仿冒、伪造、冒充相关有效证件、原材料骗领考試资质的或故意申请注册影响一切正常报考纪律的，一经查证，即撤销筛选资质，并按我国有关要求严肃查处。

每名报名工作人员限报一个岗位。报名时，自主免费下载《巫溪县2020年度公开遴选机关事业（党群事业）单位工作人员报名表》（配件2），填好健全并经企业主要领导及现所在单位签字盖章后，另外持自己毕业证书、身份证件、相对资质标准的正本及影印件1份报名。经评审达标的，交最近同底一寸五颜六色免冠照3张。

4.笔试题目国家公务员报考占比不少于3:1，工作职位报考占比不少于2:1，达不上报考占比的，减少占比或撤销筛选岗位配额。撤销的，通告报名该岗位的工作人员可改报别的合乎资质标准的岗位。

（二）考試

1.笔试题目

考試采用闭卷考试方法开展。总成绩一百分。笔试题目內容为时事新闻、行政机关文书专业知识和创作。考试分数最少达标录取分数线为60分，小于60分不可以进到下一筛选程序流程。

报考人员于今年9月27日中午14:30—18:00到报名处领到笔试题目《准考证》，笔试题目時间、地址见《准考证》。

2.招聘面试

依据笔试题目工作人员的考试分数从高分数到分低按2:1的占比先后明确招聘面试候选人，若最终一名考试分数出現并排，则并排工作人员进到招聘面试。招聘面试达不上要求占比的岗位，报名该岗位的学生招聘面试考试成绩务必达70分及之上。

招聘面试以结构式面试方法开展。关键调查学生的思维逻辑工作能力、综合分析工作能力、协调工作工作能力、语言表达能力工作能力及工作责任心等，100分一百分。招聘面试考试成绩务必达60分及之上，60分下列视作不过关，招聘面试不过关撤销筛选资质。

3.总分测算方法：

总分=考试分数×50% 招聘面试考试成绩×50%。

（三）常规体检

常规体检候选人依据各职位拟筛选职位总数，国家公务员依据总分由高分数到分低按2:1明确常规体检工作人员；工作工作人员依据总分由高分数到分低等额本息明确常规体检工作人员。若总分相同，则先后按考试分数高矮明确常规体检工作人员；若考试分数相同，则加试一场谈话，以谈话考试成绩明确常规体检工作人员。
常规体检参考《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（国家人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（渝人社厅发〔2013〕花了7天时间）等相关要求执行。常规体检在县市级及之上综合型医疗服务组织 开展，不准时报名参加常规体检视作全自动舍弃。除按有关要求应在现场或当日复查并确定常规体检結果的新项目外，筛选企业或待检人对常规体检结果有质疑的，可在收到常规体检结果通告生效日七日内书面形式明确提出复查申请办理，经县委组织部愿意后到特定医院门诊开展一次性复查，常规体检结果以复查结果为标准。

常规体检阶段出現缺额的，经县委组织部科学研究愿意，可按报名该职位考试通过工作人员的考试分数从高分数到分低先后替补；不替补的，该岗位撤销。

（四）调济

沒有做到笔试题目报考占比的职位，经县委组织部商业人企业科学研究愿意，能够 在笔试题目、招聘面试考试成绩达标且报名时愿意职位调济的工作人员中按总分从高到低调济到要求占比，并按要求开展常规体检。

（五）调查

依据各职位拟筛选职位总数，按依据总分由高分数到分低且根据常规体检的工作人员中，国家公务员差值明确调查工作人员，工作工作人员等额本息明确调查工作人员。

由筛选企业及主管机构构成调研组对其思想政治、主要工作业绩、现实表现及是不是必须逃避等开展综合性调查。因调查阶段缺额的，可按职位考試总分从高分数到分低先后替补。对同意舍弃调查资质的人，三年内不可报名参加筛选。

（六）公示公告

考试分数和拟调成员名单在巫溪县人民政府网（http://www.cqwx.gov.cn/）、重庆巫溪门户网站（http://www.cqwxnews.net/）上公示公告，公示时间为五个工作日内。公示公告內容包含拟筛选工作人员名字、性別、出生日期、文凭、所教技术专业、报名职位、大学毕业学校等。

（七）申请办理调任办理手续

公示公告情况属实或经核查反映问题不危害调任的工作人员，由县委组织部按相关要求申请办理调任等有关办理手续。

因公示公告不过关或经确定全自动舍弃资质出現缺额时，已不替补。

四、纪律要求

公开遴选工作员，是公开选拔高层次人才的关键方式，要严格遵守相关现行政策要求。对筛选工作上的重要环节，务必严肃认真行政工作组织纪律性，主动接受监督，禁止营私舞弊，保证 聘用工作中顺利开展。若有违规或徇私舞弊，严苛按相关要求追责被告方的义务。

本《简章》由中国共产党巫溪县委组织部承担表述。

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巫溪县今年度公开遴选行政机关工作（党群工作）企业工作员申请表