十月薪水能够 提早发根据《工资支付暂行规定》的规定，用人公司碰到国家法定假日期内不可以发工资的，应当在近期的工作日内发工资。

图片出处：中国青年网 《工资支付暂行规定》第七条：薪水务必在用人公司与员工承诺的时间付款。如遇国家法定假日或法定节假日，则应提早在近期的工作日内付款。薪水最少每个月付款一次，推行周、日、钟头工资制度的可按周、日、钟头付款薪水。 许多 企业会在每个月的5号前发放工资，这就代表着 十一 暑假，有许多 企业九月份底便会派发10月份的薪水。

薪水务必按承诺時间付款 你清楚吗?薪水务必在用人公司与员工承诺的时间付款。 用人公司应在管理制度中注明或与职工承诺发放工资的固定不动时间，工资支付周期时间不超过一个月的(即除开年薪水、一季度薪水)，承诺的工资支付日不可超出付款周期时间满期后七日。

薪水能延迟时间或晚发吗? 用人公司因事不可以在承诺的工资支付日付款薪水的，能够 适度增加。 《工资支付规定》补充规定第4项第二款要求：用人公司是因为生产运营艰难、周转资金遭受危害，在征求本企业公会愿意后，可临时推迟付款员工薪水，推迟時间的最多限定可由各省市、自治州、市辖区劳动者行政机关依据本地状况明确。