重庆市开州区供销社社有资产经营管理有限责任公司（以下简称资产公司）、重庆市开州区农民合作社服务中心（以下简称农民合作社服务中心）现面向社会公开招聘5名工作人员，现将招聘相关事项公告如下：

重庆开县墙体广告

一、招聘人数、岗位及职责重庆开县墙体广告

(一)招聘人数。本次共招聘工作人员5名，其中：会计1名，普通职员 4名。重庆开县墙体广告

(二)招聘岗位。详见《2020年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《岗位一览表》)。重庆开县墙体广告

(三)岗位职责。资产公司岗位职责：社有资产租赁、投资、转让、参股及社有股权转让、出售、抵押以及区供销联社授权的确权办证等经营管理等事项。重庆开县墙体广告

农民合作社服务中心岗位职责：代理代帐、工商登记代理、税务代理等服务以及农村信息服务平台建设等事项。重庆开县墙体广告

二、招聘条件重庆开县墙体广告

(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；重庆开县墙体广告

(二)性别不限，年龄不超过40周岁(截止报名时间当天)；重庆开县墙体广告

(三)已取得重庆市辖区户籍；重庆开县墙体广告

(四)本次招聘学历要求为全日制大专及以上，会计岗位还需取得会计从业资格证书；重庆开县墙体广告

(五)热爱工作，具有履行职责的身体条件和工作能力，符合《公务员录用通用体检标准》；重庆开县墙体广告

(六)具有以下情形之一的，不得报考：重庆开县墙体广告

1.曾受过刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；重庆开县墙体广告

2.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；重庆开县墙体广告

3.受过警告及以上的党纪处分、政务处分尚未解除的，或正在接受纪律审查、监察调查尚未作出结论的；重庆开县墙体广告

4.道德败坏，在社会造成不良影响的；重庆开县墙体广告

5.有较为严重的个人不良信用记录的；重庆开县墙体广告

6.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或与用人单位解除劳动关系的；重庆开县墙体广告

三、招聘流程重庆开县墙体广告

本次招聘分为信息发布、现场报名、资格审查、筛选、面试、体检、考察、公示等环节。重庆开县墙体广告

（一）信息发布重庆开县墙体广告

本次招聘公告于2020年5月23日起至5月31日止发布招聘信息。重庆开县墙体广告

(二)报名、资格审查重庆开县墙体广告

1.报名时间：2020年6月1日 2020年6月2日(上午8:30 12:00，下午14:30 16:00)。逾期不再接受报名。重庆开县墙体广告

2. 报名、资格审查地点：重庆市开州区供销合作社联合社。（重庆市开州区汉丰街道帅乡路412号311办公室）重庆开县墙体广告

3.报名方式：由应聘者本人到报名地点现场报名。重庆开县墙体广告

4.资格审查所需资料。本次资格审查采取现场登记审查方式进行。应聘者资格审查前应填写《企业招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)。报名时需提供以下资料进行现场审核：重庆开县墙体广告

(1)正确、完整填写的《报名表》1份。重庆开县墙体广告

(2)近期一寸彩色同底免冠证件照3张。重庆开县墙体广告

(3)本人身份证、户口簿(含主页、本人页、增减页)原件及各2份复印件。重庆开县墙体广告

(4)查核已取得的毕业证书原件并提供复印件1份、会计从业资格证书原件及其复印件1份。重庆开县墙体广告

(5)应聘者具有应聘岗位专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的，可提供相关证明的原件及复印件。如：懂企业或经济管理的须提供经营管理专业证书、能熟练操作电脑的须提供计算机等级考试证书等。重庆开县墙体广告

5.资格审查。招聘企业对报名人员的报考材料进行审查。通过资格审查的应聘者才能进入考试考核环节。应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自行承担。经资格审查合格者，招聘企业将通过电话予以通知；所有应聘材料均不予退还。重庆开县墙体广告

（三）筛选重庆开县墙体广告

本次招聘若会计岗位报名人数超过5人及以上，普通职员岗位总数超过20人及以上的，招聘企业将采取以学历高低、毕业学校层次类别、专业对口或接近、户籍远近依次进行初步筛选进入面试人员。重庆开县墙体广告

(四)面试重庆开县墙体广告

面试比例（岗位招聘人数与进入面试环节的人数之比）最低为1:2，未达到面试比例时，招聘企业可减少相应招聘指标；最高为1:5，即筛选后进入面试人数。重庆开县墙体广告

1.面试由区招聘企业负责组织实施，面试时间、地点由招聘企业另行通知。重庆开县墙体广告

2.面试计分采用 体操计分法 ，即：去掉该面试组考官评出该考生的一个最高分和一个最低分后，计算出保留得分的平均分，即为该考生的面试成绩（四舍五入后保留小数点后两位）。重庆开县墙体广告

3.面试分值100分，合格分数为60分。面试成绩当场宣布，面试成绩未达合格分数线的，不得进入下一轮招聘环节。重庆开县墙体广告

4.全部面试结束后，及时公开所有参加面试人员的分数，根据报名岗位，考生面试成绩按照从高到低排序，择优选取进入下一轮招聘环节。重庆开县墙体广告

(五)体检重庆开县墙体广告

根据各岗位的招聘指标，按应聘者面试总成绩，从高分到低分的顺序等额确定进入体检环节人选。若进入体检最后一名的成绩出现并列，则依次以学历高低、专业接近者优先。重庆开县墙体广告

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行。重庆开县墙体广告

体检由招聘企业负责组织实施。体检时间、地点及相关事宜另行通知，体检费用应聘者自理。重庆开县墙体广告

(六)考察重庆开县墙体广告

1.体检合格者由招聘企业实施考察。考察组严格审查拟聘人员的诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业（执业）资格、工作经历等资格条件。重庆开县墙体广告

2.应聘人员须到银行打印或登录中国人民银行征信中心(网址：http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告。考察组须在中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)上核查考生大专及以上学历真伪情况、在中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)上查询考生是否属最高人民法院公布的失信被执行人、在 信用中国 网站(http://www.creditchina.gov.cn)上查询考生是否属国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。重庆开县墙体广告

3.对提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察组客观公正作出考察结论的，不予聘用。重庆开县墙体广告

(六)公示重庆开县墙体广告

对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。公示包括姓名、性别、出生年月、报考岗位、应聘成绩、体检、考察等内容。重庆开县墙体广告

四、聘用重庆开县墙体广告

经公示期满无异议的，确定为聘用对象。聘用人员与招聘企业按规定程序签订3年期劳动合同， 3个月试用期满考核合格者，可继续留用，不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员，解除劳动关系。重庆开县墙体广告

五、薪酬待遇重庆开县墙体广告

每月约3200元，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育和住房公积金(前述薪酬为未扣除 五险一金 个人部分缴纳金额)，按法律和有关规定享受企业职工工会、双休、国家法定节假日、年休假等有关福利待遇。重庆开县墙体广告

重庆市开州区供销社社有资产经营管理有限责任公司、重庆市开州区农民合作社服务中心对本招聘《简章》拥有最终解释权。重庆开县墙体广告

重庆开县墙体广告