郑州市中心医院门诊高层次人才和急缺复合型人才招考公告
依据医院发展必须，现招骋高层次人才和急缺急缺复合型人才。现将相关事宜公示以下：
一、招骋资质和基础标准
（一）面试工作人员务必具有的基础标准
1.具备中华共和国国藉，拥戴我党的领导干部，拥戴党的基本路线、战略方针和现行政策。
2.遵规守纪，具备优良的品性。
3.具有报考学校职位所必不可少的基础知识和专业技能，合乎相对的文凭、学士学位及其其他规定，聘请后能依照用人公司规定立即到岗工作中。
4.报考时已获得毕业证书、上岗证等相关有效证件。
5.年纪应合乎各技术专业岗位要求，截止期以七月一日为标准。
6.具备一切正常履行职责需要的人体标准。
（二）有下述情况之一的工作人员不可报考面试
1.已经接纳司法部门、纪检行政机关立案调查核查的；
2.曾因违法犯罪受到刑事处分的工作人员和曾被开除公职的；
3.近5年本质各个招录中被评定有徇私舞弊等比较严重违反纪律个人行为的；
4.现役军官、一般高等院校在校学生，实习期没满的新聘请机关事业单位工作员及其没满要求最少服务项目期限的机关事业单位工作员；
5.报名工作人员不可报名聘请后即组成回避关系的招聘岗位；
6.有法律法规不可入取聘请的别的情况的。
二、招聘职位
招骋临床医学科学研究医生（博士生）、麻醉剂医生、神经外科医生、妇产科医生医生、脑外科医生职位，实际职位标准及配额详见附件1。


三、报考及常见问题
（一）报名流程
此次招骋采用当场报考。
（二）报考时间
今年10月27日10：00－28日16：00。
（三）报考地址
郑州市中心医院门诊行政部门楼四楼人事处
（四）出示原材料
1、本人申请表；（配件2）
2、身份证件、毕业证书、学位证书、学历学位认证汇报、学位认证汇报、从业证、职业资格证正本及影印件各一份；
3、在职员工需出示所属单位愿意报名的证实，医疗服务系统软件在职人员在编人员需经本地县级以上环境卫生行政部门主管机构愿意。
四、资质审查
报考后即开展资质审查。

五、招聘面试
根据我国和省份有关现行政策要求，此次高层次人才和急缺急缺复合型人才采用简单化程序流程，立即机构招聘面试考评的方法开展。
招聘面试時间以此为准，贷款逾期不上的，视作全自动舍弃招聘面试资质。
六、常规体检和调查
（一）依据招聘面试考试成绩从高分数到分低的次序，按拟招骋总数1：1的占比明确报名参加常规体检工作人员。
（二）依据招聘面试考试成绩和常规体检结果，按拟招聘职位配额1：1的占比明确调查目标。
（三）常规体检和调查一般参考我国公务员招录的相关规范和要求开展。法律法规、政策法规和领域主管机构有统一要求的，依照有关要求实行。
七、入取聘请
（一）依据招聘面试考试成绩、常规体检和考察情况，择优录用明确拟聘用人员，拟聘用人员名单表七个工作日内。公示公告情况属实后依照机关事业单位聘用人员程序流程申请办理有关办理手续。拟聘用人员在收到招聘公司宣布到岗通告后应当21日内新生报道，贷款逾期未新生报道者撤消聘请资质。
（二）新聘用人员实习期一年。实习期自新生报道生效日刚开始测算，期内其薪水薪资福利按相关法律法规要求实行。新聘用人员最少服务项目限期为三年（含实习期）。
（三）实习期满时由各用人公司开展综合性调查，录取者给予宣布聘请；不及格撤消聘请资质。
八、别的有关政策优惠
根据中国共产党郑州市委、郑州市人民政府《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的实施意见》（郑发〔2020〕14号），我区机关事业单位引入的有关优秀人才可享有下列政策优惠：
（一）高端人才评定奖赏。经评定后，A、B、C、D类优秀人才各自给与五百万元、200万元、五十万元、二十万元奖赏。
（二）青年人才日常生活补助。大学毕业三年内（出国留学高层次人才大学毕业六年内）来郑工作中的全日制教育博士生、三十五岁下列研究生、大学本科大学毕业生和技工院校准备技术员（技术员），经申请后按每个人每个月1500元、一千元、五百元的规范派发日常生活补助，最多派发36月。
（三）优秀人才保障性住房。对A、B类高端人才，给与最大三百万元、150万余元的初次买房补贴或出示不超过200平方米、150平方米的免租住宅。对C、D类高端人才，给与最大一百万元、五十万元初次买房补贴。对满足条件的博士研究生、研究生和“双一流”基本建设高等院校大学本科大学毕业生，各自给与十万元、五万元、2万元初次买房补贴。
（四）公共文化服务提供。健全高端人才日常保健服务项目，为优秀人才及亲属开拓指定定点医疗机构就诊绿色通道政策。更强考虑高端人才儿女优质教育要求，入读学前教育、基础教育环节院校的，由户籍所在地或居所所属县区（市）文化教育行政机关，依照免考相对性就远原则，出示学士学位确保。A、B类优秀人才儿女按优秀人才意向优先选择分配，C、D类优秀人才儿女依据优秀人才意向给予照料。优秀人才儿女报名普通高中环节院校，归类给与适度照料。
九、其他事宜
（一）资质审查围绕招聘人才整个过程，一经发现不符招骋标准、徇私舞弊或违背招骋要求的，依照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》开展解决。
（二）本计划方案由郑州市中心医院门诊承担表述，未尽事宜按我国、省、市相关要求实行。
热线电话：0371－67690028   67656474
监管电話：0371－67690032
配件：1.今年郑州市中心医院门诊高层次人才、高级知识分子和急缺急缺复合型人才公布招聘职位计划书
2.郑州机关事业单位公开招聘申请表
 
全文连接：https://www.zzszxyy.com/viewnews.aspx?id=24628
                               郑州市中心医院门诊
                               今年10月27日

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