在贯彻落实稳就业现行政策层面，我区紧紧围绕“免、减、缓、返、补”五个层面，缓解公司压力，平稳学生就业职位。“免”“减”指分阶段免减公司养老服务、下岗、工伤事故三项个人社保的企业交费一部分；“缓”指容许受肺炎疫情危害生产运营出現严重困难的公司缓交社会保险费，缓交期内免交税款滞纳金，并放开社保缴纳期限规定；“返”指增加失业险稳岗返还的幅度；“补”指用功能强大足学习培训补助、应聘求职创业补贴、吸收就业补贴等现行政策，适用员工提升 专业技能、创业就业，激励公司进行学习培训、吸收学生就业。

据调查，截止五月底，我区总计为公司免减三项社会保险费80亿元，退还中小型企业社会保险费2.64亿人民币，贯彻落实社保补贴、岗位补贴、稳岗补贴总共2.95亿人民币。

在突出主题人群层面，自始至终把大学毕业生学生就业做为学生就业工作中的头等大事，采用目的性对策，推动大学毕业生创业就业。另外，积极主动推动贫苦人力资本学生就业，创建日生产调度体制，运用信息管理系统优先选择收集学生就业意向，出示“点到点”服务项目优先选择机构返岗，贯彻落实奖补现行政策激励公司优先选择招骋吸收，开发设计公益岗位优先选择安装 。截止五月底，近72万有学生就业意向贫苦人力资本“应转尽转”。

另外，我区还进行“春风行动”线上招聘和“100天干万网络招聘专项整治”，为员工出示职位信息内容，通畅公司复工复产劳动力方式。截止五月底，在各类招骋主题活动中，1.36万家和公司公布学生就业职位64万只，吸引住37.五万名应聘者网上应聘求职。我区还积极主动推动成渝学生就业创业联盟基本建设，协作提升两个地方公共性就业服务，相互贯彻落实“六稳”“六保”重中之重。

在进行线上培训层面，积极推进“互联网技术 岗位技术培训”，根据丰富多彩学习培训資源、贯彻落实学习培训补助、加强学习培训管控，规模性进行100天完全免费网上技术培训行動。1-五月，总计进行职业技能培训7.85人次，环比升高112.16%。

“大家还紧紧套住失业人员基础生活保障这一民生工程道德底线。”市人力社保局有关责任人详细介绍，1-五月，我区开发设计暂时性疫防公益岗位安装 1.2万名城镇员工。目前为止，运用就业补助资产开发设计公益岗位估价入库安装 5.28数万人，暂时性疫防公益岗位估价入库安装 6880人，向8.26万多名失业人员派发失业金4.32亿人民币。