《方案》强调，以入校未学生就业大学毕业生为关键，自治州根据排查挖潜力，归纳一批行政机关机关事业单位、公司、农村基层新项目、升学考试参军入伍、就业见习、自己创业和灵活就业人员等学生就业职位，供大学毕业生挑选。农村基层政府机关缺口职位80%朝向大学毕业生招考。2020年缺口的机关事业单位职位70%用以招骋应届生大学毕业生，关键向农村基层老师、医疗服务专业技术人员歪斜。中间驻疆公司、地区国营企业发掘用工发展潜力，扩张招骋大学毕业生经营规模，增加职位按不少于50%的占比招骋应届生大学毕业生。中小微企业全力开发设计合适大学毕业生的学生就业职位，关键用以招骋应届生大学毕业生。组织实施好 特岗教师招聘 征募方案、 三支一扶 方案和 志愿者服务中西部 方案等农村基层新项目，贯彻落实征募方案。扩张硕士研究生和专升本招生经营规模，为大学生入伍开拓绿色通道政策。不断执行三年万多名青年人实习方案，担负我国高新科技方案(重点、股票基金等)科研课题的高等院校、科研单位、公司等企业开发设计科研助理职位，吸收应届生大学毕业生学生就业。

依据《方案》，自治州将加强专项整治执行。进行100天干万网络招聘专项整治，为大学毕业生和用人公司出示方便快捷高效率的连接方式。进行岗位技能提升行動，朝向入校未学生就业大学毕业生，进行形式多样社会实践活动，提高大学毕业生实践能力。执行自主创业推动行動，综合运用创业孵化园、创业服务产业基地、众创空间等自主创业综合服务平台，为大学毕业生自主创业出示多方位适用。

《方案》强调，要关心关爱低保困难家庭大学毕业生、零学生就业家中大学毕业生、最低生活保障家中大学毕业生、残废大学毕业生等学生就业艰难人群学生就业，立即派发应聘求职创业补贴，特定专职人员承担，创建专业账表，依据她们的基本情况和学生就业要求，推行 一生一策 动态管理，进行 一对一 帮扶，协助她们尽早完成创业就业。