夯实工作责任，加强履职担当。立即调节创立推动学生就业和除根拖欠工资工作中领导组，提升对除根拖欠工资工作中的组织协调和统筹兼顾。机构举办本年度除根拖欠工资联席会议和专题讲座整顿大会，催促具体指导各县市不断完善重点工作中领导组，确立责任分工。认真执行区政府主要领导标示批复，机构有关领导小组数次赴各县市农村基层进行检查督促、调研指导，逐层传输工作压力，产生了密切配合的工作中布局。

制订各项政策，加强监督责任。全力执行治欠保支三年计划，下发《2020年根治欠薪工作要点》，突显人社厅、信访、公安机关的带头义务，确立改办、住建、交通出行、水利工程、精准脱贫等各新项目主管机构的监督责任，协作推动拖欠工程款追收工作中。制订下发《黄南州保障农民工工资支付考核工作存在问题整改方案》《黄南州农民工工资支付迎国检准备工作及责任分工》等文档，紧抓拖欠工资治理行動意见反馈问题整改。

加强治理整顿，紧抓治欠成果。加速进行劳动监察管理信息系统安装设备调节并完成信息化管理监管。贯彻落实实名管理方法和金融机构代发货拖欠工程款，新建政府部门项目投资100%完成实名管理方法、消费者维权信息内容新项目当场公示公告和拖欠工程款专用型账号管理。持续完善除根拖欠工资工作信息汇聚体制，全年度进行除根拖欠工资工作中态势分析研判会4次。严苛按照规定实行拖欠工程款担保金收交，170个新建项目存缴拖欠工程款确保金3328.86万余元，完成建设中的项目全覆盖。

提升稽查监督，提高遵纪守法诚实守信。采用“双随机、一公布”管控方法，提取21家州直公司由多部门联动进行综合性监督检查。另外，关键对建筑工程施工、岗位中介服务和人才资源管理中心等开展专项整治，查验各种劳动力企业426家、涉及到员工9749人。提升对公司失信黑名单个人行为的单位协作管控和两法衔接，对73家公司进行劳动保障监察遵纪守法诚实守信级别点评，鉴定A级企业37家，B级企业36家。进一步通畅务工者信访举报方式，开设农民工维权投诉电话，立即妥善处理务工者合理合法切身利益，全年度回应申请办理信访举报件6件。

进一步学习文化教育，加强能力建设。下发《贯彻落实〈保障农民工工资支付条例〉工作方案的具体措施》，进一步提高全州县劳动保障监察监督团队稽查审理案件和务工者检举举报案子的调解工作能力。机构全州县30多名专职监督员进行劳动监察培训工作、全州县11名监督员报名参加我省劳动监察培训工作，合理提升 全州县劳动保障监察监督团队的业务能力和稽查工作能力。

加强监督查验，促进整改措施。由州除根拖欠工资领导组公司办公室借调有关工作人员构成督察组，依次5次赴全州县进行实名信息管理系统落实情况重点监督。另外，机构有关部门赴各县市监督冬天拖欠工资安全隐患排查专项整治进行状况。机构举办除根拖欠工资冬天专项整治动员部署视频会议系统，通告全州县今年确保拖欠工程款付款工作情况，对除根拖欠工资冬天专项整治和考评迎检工作中开展了部署安排。

提升规章宣传策划，加强依规治欠。关键提升对务工者各种劳动力公司的宣传教育，提高务工者依规客观消费者维权观念，提升 劳动力企业支付拖欠工程款主动性。另外，以住建、交通出行、水利工程等建设工程行业为关键，完成《条例》宣传策划进施工单位、进工程总承包企业、进建筑企业及各种劳动者劳动力公司。强有力构建了全社会发展关注关心确保拖欠工程款付款、维护保养务工者劳务报酬利益的优良社会舆论自然环境。

近年来，我州在除根拖欠工资层面干了很多工作中，成果突显，全州县涉及到农民工欠薪案子总数、额度等关键指标值同比减少显著，拖欠农民工薪水难题多发多发性高发趋势获得合理抵制，但仍存有众多难题，一方面在体制改革中，将参考公务员法管理方法的劳动监察中队改成综合执法类机关事业单位，因不享有车改、国家公务员真实身份三年内分离等难题，造成 工作员观念不稳定，一定水平上危害了农村基层劳动保障监察监督工作中一切正常进行，尤其是农村基层劳动保障监察监督工作中更为严重。提议：从我国方面颁布有关现行政策，修复全州县劳动保障监察监督队工作员国家公务员真实身份，享有车改等工资待遇，平稳工作人员团队。另一方面我州建筑市场不标准、劳动力错乱难题沒有获得除根，尤其是工程项目机械租赁销售市场多头管理，拖欠农民工薪水与工程机械设备租费、工程进度款清算纠纷案件状况经常发生。提议：从我国方面颁布重点整治各项政策，确立领域单位管控义务，标准工程项目机械租赁销售市场和劳动者劳动力纪律，推动拖欠工程款付款各类制度落实，清除拖欠工资根本原因。