当代提高基础理论的创立者熊彼特强调，新技术应用的开发设计和外扩散、组织结构和规章制度的自主创新，是社会经济的压根驱动力，而创业者的“破坏性创新”，是財富、兴盛和大家福址的原动力。从全球经济发展史看来，不一样国家和地区的运势，更是在某种意义上伴随着人们农牧业、远洋航行、工业生产、信息内容等技术革新的时尚潮流胜败沉浮，而杰出的公司和创业者，是这一过程的关键八卦掌。我国的民企做为市场经济体制的原素获得准予，转型的帷幕才慢慢打开。

可是坦诚言则，尽管今日的现行政策自然环境、规章制度标准，与计划经济体制时期相去甚远，可是领域准入条件的不合理、规章制度土壤层中重要原素的贫乏，及其关键技术的贫弱，对今日的民企而言依然是云横秦岭，雪拥蓝关。

现行政策是第一道道儿。我国颁布了许多 专一性的适用现行政策，“36条”后又有“新36条”，但在贯彻落实全过程中，许多 现行政策沒有优化，欠缺可执行性，让公司觉得隔着一层“玻璃移门”，能看到光辉，却没法穿越重生：民间投资在金融业、电力能源、电力工程、大城市公共事业等行业进到的室内空间仍然比较有限；通讯、广电网等领域的关键行业，也禁止民企进到；航空公司、邮政快递等领域的许多行业，尽管未要求不可以进到，但以各种各样原因设定标准、拉高准入条件门坎，事实上使民企想去也进不了。《中国改革评估报告》强调，在全社会发展80好几个领域容许社会保障基金进到的有72项，而容许私营资产进到的仅有41项。一些现行政策实施者有关“公”“私”的传统式了解不可动摇，一些主管部门出自于单位权益设路障，都阻拦了民营企业得到 相对的资源分配。

体制机制创新是第二道道儿。民营企业的创业人，大部分都对以往的取得成功填满引以为豪，在公司管理决策和平时运营中推行“礼治”。表层上也有一套管理制度，但这种明标准是给人看的，事实上起功效的，是分散于文档和规章制度以外的内幕。创业人可否伴随着经营规模的扩张，完成由业主到创业者再到当代创业者的弹跳，使公司的生产经营列入规章制度的程序流程，牵制资产、运营和劳动者三大行为主体中间的权责利，这对绝大部分民企而言，是一个卡夫丁峡谷。稳居500强第一的华为公司，不久前由继承者难题引起的产权年限构造和整治方式异议，恐非充分必要条件；与外界市场竞争的工作压力对比，本质的伤疤对公司更加致命性。

技术性是最重要的一道道儿。在全球经济治理的高档，是有着优秀技术性、独立自主创新能力和市场拓展工作能力的跨国企业。现阶段资本主义国家优秀公司的研发投入占到营业收入的5%，而我国民营企业中仅有极个别能做到3%。此次发布的民企500强中，有440家公司的技术设备称为做到中国优秀水准，在其中183家公司处在国际性优秀水准；在关键技术层面，有389家公司关键技术称为处在中国优秀水准，在其中145家公司处于国际性优秀水准。要是没有水份，这自然值得一提的是，但此外，重型化的发展趋势、轻金属冶炼厂及注塑制造业的提升，江苏沙钢乃至稳居状元榜眼，也非常值得警觉。假如在绿色环保、新型材料、新能源技术、信息科技、微生物和高端装备制造等行业，不可以造成“把手红旗轿车旗不湿”的弄潮人，只靠传统制造业乃至房地产业的彭大化，于国于民都并不是福利。