自主创新自然资源培养体制。农场创立了以领导班子为小组长、党委委员为关键组员的高新科技兴林领导组，每一个工作组组员包干负责2至3个林果业重点项目建设或产业基地基本建设，各分场党支书、组员挂掉养管站，共产党员技术骨干挂山林包干负责，党员领导干部监管确保施工质量，保证了逐层有贯彻落实、每个人有重担，搭建了党风廉政建设推动山林培养的优良局势。

科研成果提高构建林品质。该场高度重视发挥党员的主导地位，把握住以执行重点项目建设和产业基地基本建设为突破口，趁势发展壮大科技队伍，积极主动推动高新科技科技成果转化提高构建林品质。紧紧围绕处理近19.八万亩省部级之上的公益林、数万亩纯天然运营林瓶颈问题，该场与江西农大、省林科院、中国林科院亚林管理中心等科研机构合作，起动了次生林和还林的综合性培养技术性科学研究。

在党建工作的推动下，该场持续十年维持每一年新植树造林平方公里上下，照顾中幼林六万亩/次上下，农场山林总面积提升到52.18平方公里，活立木总堆积扩张到260万立方，取得成功步入 全国各地第一批山林运营示范性农场 全国十佳农场 中国最美农场 全国各地森林康养产业基地试点区 队伍。