近年来，桃江县扎扎实实进行务工者“两网化”管理方法，催促公司签署劳动合同书2000好几份，讨回拖欠农民工薪水2000多万元，造福农民工1000多的人。很多务工者竞相以赠予锦旗标语的方法来表述感谢之情，桃江县人力资源局劳动保障局已接到这类锦旗标语12面。

怎样进一步标准拖欠工程款付款个人行为，确保务工者准时全额得到 薪水？近年来，桃江县人力资源局劳动保障局自主创新执行“两网化”管理方法，对全乡15个城镇8000好几家劳动力公司、67000多位务工者开展“数字化”“网格化管理”管理方法。

桃江以全乡各乡镇街道为企业，借助城镇人社厅作业平台创建了16个工作中网格图，由二级组织县劳动监察局立即管理方法，并创立了乡(镇)劳动监察“两网化”管理方法个人工作室，每一个网格图明确了一名职业劳动者监督员和两位劳动监察协管员；另外，完善健全劳动监察数字化管理信息系统，以“一户一档”方法采集信息，企业劳动者劳动力电子信息技术档案资料，产生了用人公司综合治理数据库查询。

文俊良是桃江县劳动监察局责任人，也是桃江县“两网化”管理方面领导组纪检书记。前不久，他在灰山港镇网格图发觉来源于某自动化科技企业的务工者刘部分在下边留言板留言：“已几个月未取得薪水，请政府部门大力支持。”

文俊良根据劳动保障监察监督两网化连动查询平台，该企业工资发放账表已几个月未升级，遂联络刘部分，从而获知企业托欠了刘部分等28位农户总共94068元薪水。获知状况后，桃江县劳动监察局和桃江县派出所治安大队联合执法，来回湘苏两省行程安排3000余公里，在昆山市某五金厂将马某抓捕，托欠的拖欠工程款也立即讨回。

11月中下旬，桃江县劳动监察局根据网上平台查看某工程建设集团公司有限责任公司劳动力账表时，发觉该企业存有拖欠农民工薪水及未严苛推行劳动者劳动力实名管理方法等违纪行为，依规下发了行政许可事前通知单，对该企业做出rmb五万元处理决定，并勒令其快速整改措施及时。这也是某县根据《保障农民工工资支付条例》给出的第一张罚款单。

“两网化”执行至今，桃江县人力社保局一改“务工者上门服务举报，工作员服务上门”步骤，变处于被动“追收”为积极“防欠”，依次进行2019年度拖欠工程款付款状况查验、个人社保追讨排查等监督检查，按时经常性对网格图区域内用人公司拖欠工资安全隐患开展摸排清查，完成对网格图区用人公司“全覆盖、多方位、整个过程”动态性管控。另外，对网格图内的员工和用人公司出示平时劳动保障监察服务项目，审理有关劳动保障监察相关法律法规的资询和现行政策解释。

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