12月18日，港口区召开干部担当作为集成改革现场经验交流推进会。 （港口区融媒体中心供图） 本报港口讯 为进一步推动港口区干部担当作为集成改革工作，充分激励港口区广大干部在一线担当作为、干事创业，12月18日，港口区召开干部担当作为集成改革现场经验交流推进会。市人大常委会副主任，港口区委书记、区委深改委主任黄炳利主持会议并讲话。 会议汇报了港口区关于干部担当作为集成改革试点工作进展情况。今年以来，港口区以服务重大项目、脱贫攻坚为重点，坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，大力践行一线工作法。该区通过突出导向引领，建立一线选优用人机制，激励一线干部主动担当作为；聚焦创新履职，完善多元化培养锻炼体制，促使一线干部历练成长；涵养真情关怀，落实倾斜一线激励政策，提升关爱一线干部的温度；正视问题矛盾，探索容错纠错新机制，提升一线干部干事底气；崇尚实干创业，构建选树先进典型新体系，讲好一线干部担当故事等主要做法及经验取得了显著成效。 下一步，港口区将进一步完善机关党员干部下沉一线实施办法、关键环节全程纪实等机制，逐步配套改革措施办法，打造一整套特色鲜明、行之有效的制度体系。深入挖掘改革经验和特色亮点，宣传先进集体和先进个人事迹，进一步营造干部担当作为的浓厚氛围，在服务项目建设、脱贫攻坚等工作一线进一步激发干部干事创业的热情，不断推动港口区经济社会高质量发展。