十三五”期内，哈电集团盈利年年复合增长率达42.9%,全体人员劳动效率年年复合增长率11.9%，平均薪水年年复合增长率7.6%，经济收益和发展趋势品质明显提升。
五年来，哈电集团加速传统制造业升級和新型产业培养合理布局，推动八大版块协作发展趋势，在生物质发电、垃圾焚烧发电等新经济层面获得提升。2020年12月12日，哈电集团项目投资基本建设的抚远生物质燃料热电联产项目新项目取得成功并网发电。该新项目可合理处理乡村焚烧秸秆、原煤整治、空气污染等难题，宣布投用后，可年生产制造翠绿色电力工程1.95亿千瓦，年耗费各种秸杆24万吨级，年节省标煤10万吨级。
以自主创新为第一驱动力，公司竞争优势持续提高。哈电集团参加基本建设的“长江三峡核心区工程项目”等二项成效喜获2019年度我国科技进步进步奖特别奖。独立研制开发的全球第一台长度叶子白鹤滩百万千瓦发电机组转轴根据精典工程验收，集独创性长度叶片结构、微平衡块、195米极致焊接于一身的转轴，攻占全球水电工程武器装备主阵地。我国高新科技重特大重点高温气冷堆核电厂示范性工程项目京能石岛湾核电厂燃气蒸汽锅炉在中重型企业交货装运。高效率响应式机器人焊接、CMT机器人焊接服务中心开发设计运用工作中获得关键提升，推动公司智能制造系统完成“多点开花”。
改革创新。三项制度改革创新完成行为主体公司全覆盖，创建起了薪水一切正常提高体制、工效挂钩体制、考评分配原则，完成“党员干部能上能下、收益能增能减、职工能进能出”常态，集团公司总公司单位职位缩小了32%，总公司人员构成缩小了41%；总计降低法定代表人25户，减少占比达35.71%，总计进行工作人员分离安装 7994人；撤消非优点业务流程，隶属公司相继完成了锻造、煅造、标件等业务流程的社会性，撤消相对的业务流程模块，进行厂办大集体改革创新所有88户公司、1733三人安置。