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新推的“2.0版”，共有优秀人才引育、科学研究数据平台、引才互联网搭建与优秀人才服务保证4个版块。
“引入一位优秀人才，能够协助公司处理技术性困难，推动公司发展，乃至推动一个产业链。”婺城区委组织部有关责任人表明，为吸引住聚集婺城社会经济发展必须的各层面高层次人才，全新升级的新政策在顶级优秀人才和高层次人才引入的适用幅度都比以前大。比如：适用来婺的顶级优秀人才申请有关人才计划，适用幅度达到1.五亿元。公司引入国际性顶级优秀人才，最大给与优秀人才本人奖赏五百万元，并可申请办理最大一亿元的新项目补贴。
优秀人才新政策2.0版本号
在新品发布会上，该区域还发布金华市第一批一百多个“揭榜挂帅”婺城公司技术性要求总榜。探寻以销售市场方法处理关键技术紧缺的“受制于人”难点，协助公司处理发展趋势难点。
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