《方案》确立，今年 ，再次执行岗位技能提升行動，规模性进行岗位技术培训，全方位提高企业员工、学生就业关键人群、低保贫苦人力资本等城镇员工职业能力水准和创业就业工作能力，加速基本建设学习型组织、技能型人才、技术创新员工精兵。全年度进行学习培训城镇人力资本3.6万人(次)，在其中乡村人力资本2.5万人(次)、城区人力资本1.1万人(次)。

项目培训包含:技能提升学习培训、中小微企业员工学习培训、市属国企员工学习培训、巾帼家政服务项目重点学习培训、快递公司从业者岗位技术培训、退伍军人岗位技术培训、生产安全学习培训、护理员技术培训、度假旅游从业者学习培训、城乡建设规划从业者学习培训、物业管理服务从业者学习培训、高质量农户培训教育、贫苦人力资本学习培训、青年人技能提升学习培训、乡村地域贫苦伤残人好用专业技术培训、学校担负人力资本技术培训十六项。

全省岗位技能提升行動将在市推动学生就业和除根拖欠工资工作中领导组统筹规划下，不断完善岗位技能提升行動工作中联动机制，产生市人力资源局劳动保障局带头抓总，市直单位领域主管机构、群团组织等一同参加，区县承担相关新项目落实措施的工作中布局。在其中，技能提升学习培训由市人力资源局劳动保障局会与有关部门，融合公司发展、劳动力要求和在岗职工、城镇未学生就业人员管理意向，以全国各地产业发展规划必须的专业技能技术工种和就业指导为关键，按不一样岗位技术工种学习培训规范，对城镇各种人力资本进行岗位技能提升学习培训，提高其就业竞争力和自主创业工作能力。一是适用公司进行新聘员工技能培训、在职学习培训、换岗复转学习培训、新式现代学徒制学习培训及其化工厂矿山开采等特殊工种公司从业者和各种特殊工种工作人员安全性技术培训。二是对城区备案失业人员、农牧区迁移学生就业人力资本、“两后生”、大学毕业本年度大学毕业生和未学生就业大学毕业生、失业失业人员等各种城镇未学生就业人力资本及退伍军人进行学生就业技术培训和创业培训班。三是机构贫苦人力资本技术培训(含已撤出贫苦的人力资本)。进行学习培训3.1万人(次)。