投下令人满意票

全覆盖夯实工作责任，奏响“集结号”

县委坚持不懈把村（小区）“村两委”换届选举工作中做为重特大政治任务，用心合理布局、高位推动、稳定贯彻落实。第一时间创立由交通局长、县委书记为双小组长的村（小区）换届选举工作中领导组建立公司办公室并内设综合性、宣传策划、换届选举作风监管、信访维稳、财务审计、疫情防控6个协作组，借调5名副科级领导干部实际承担换届选举办日常工作中。创立13个换届选举督察组联络城镇县市级领导干部为小组长，72个扶持单位为组员整个过程督查城镇、村换届选举工作中。创立五个巡回演出指导组，借调县纪委监委、县委组织部、县民政等单位党员干部25名对城镇换届选举实时动态具体指导促进。

举手表决

全层面牢筑风险管控，密织“服务器防火墙”

一线交心谈心及时。

贯彻落实“六个清晰”“七个必谈”，由城镇领导成员领队，对1026名村（小区）组党员干部全覆盖交心谈心，逐村创建共产党员动向和趋势账表，保证选情心里有数。

一线清除安全隐患及时。

33名县市级领导干部蹲点督查城镇换届选举作风，举办县农村“党建工作月会”342场数，依次清查风险防控措施17个、现行政策常见问题16个，集中化会商逐一制订应急预案，妥当表述回应。对53名艰难辞职镇村干部开展走访慰问，处理扶持资产十万元。

一线现行政策宣传教育及时。

建立6个村（小区）换届选举工作中宣讲团，运用“党建工作月会”“阳光问廉坝坝会”进行宣传教育120余场3.2万人数，运用“村村响 幸福快乐喇叭图标”、LED、村务党务公开栏翻转播放视频、贴到宣传策划换届选举现行政策和纪律要求626余条。

一线警示教育心得及时。

坚持不懈把正风肃纪围绕换届选举整个过程，层次等级分类举办警示教育心得会102场数，播放视频警示教育片15场数，进行换届选举作风监督管理6场数，贯彻落实各个基层党组织进行开会学法律学纪，全方位加强党员领导干部大局意识和纪律意识。

胜利村党员大会出席会议共产党员合影照片恋恋不舍

多方位选优配强领导班子，下好“全国一盘棋”

严治“实施细则”，把好“当选关”。

坚持不懈把政治标准摆在首位，严苛“双好四强”规定，在省份“十不准”规范上，明确提出12种不可候选人为村（小区）“村两委”组员侯选人的实施细则，果断保证机构上不认同的、人民群众不满意的、专业能力不可以担任的不列入侯选人目标。

严治“五方预审”，把好“初审关”。

以城镇为企业，由联络县领导领队，扶持单位、乡镇政府、驻村工作、巡回演出指导组全覆盖走访调查摸排，产生各乡村两委党员干部候选人“五方预审”建议，衔接党委书记担任工作中且人民群众认同留任的党员干部占有率90%之上。

严治“三级联审”，把好“甄选关”。

贯彻落实“两推一选”，严苛村基层党组织—乡镇政府—县委组织部部务会、县委常委会“两上几下”逐步科学研究审批，县纪委监委、县委组织部、县委政法委、县公安局、县检察院、县法院等11个单位协同核查，3轮公示公告，7名不符、不称职的侯选人被挡在门口。

视頻生产调度

整个过程把控现行政策步骤，完成“高品质”

现行政策研制开发“高品质”。

对比省份规定，制订村“村两委”换届选举工作中实施意见和村党支部、群众委换届选举具体指导指南，设计方案流程表、倒排时刻表，全过程具体指导城镇严苛程序流程规范，保证换届选举程序流程许多、规范不减。

催促具体指导“高品质”。

县换届选举办制发每星期工作清单、每日工作通报、每日工作安排，精确化具体指导农村工作中推动，立即把握全乡换届选举选情动态性。坚持不懈环节生产调度，依次分城镇、村（小区）举办动员部署会、培训工作会，学习培训县农村三级党员干部538两人次。在交流会筹划、“两推”、调查公示公告、交流会大选等重要环节，坚持不懈大白天到村督查，夜里机构生产调度，第一时间清除风险性安全隐患，强有力稳步推进换届选举工作中。

选举结果“高品质”。

一次性取得成功大选造成党支书99名、组织部部长99名、支部委员297名，新一届村党组织书记年龄结构42.七岁，降低1.七岁，专科本科以上学历61名，占有率62%、提升 10%，完成高品质换届选举目标任务。