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拿出实招硬招 秀洲政企合作打出留工优工“组合拳”

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2021年01月20日 03:01 相关案例: 本文标签: 浙江嘉兴墙体广告

     一边是职工过年回家阖家团圆心愿明显,一边是冬春季疫情防控不容乐观,为推进我区疫情防控成效,降低春节假期人员密集流动性产生的可变性,加速填补肺炎疫情对公司生产制造导致的危害,推动我区社会经济不断身心健康发展趋势,连日来,秀洲区税企通力协作,取出实招硬招,搞出了留工优工“组合策略”。

“在走访调查调查的基本上,融合当今疫情防控态势,大家第一时间安排部署,在全省首先颁布了《秀洲区新冠肺炎疫情常态化防控时期激励企业稳定用工的若干意见》(下称《意见》),进一步增加了对公司平稳劳动力的适用幅度。”秀洲区有关责任人表明,该《意见》自1月1日起推行,并适用我区规上工业公司(上本年度公司绩效评估为D类的以外)。

据统计,《意见》从激励职工新春佳节留秀、激励职工早返秀、激励老员工带新员工、激励职工买房居住等4个层面列举了9条贴心措施。在其中,在激励职工新春佳节留秀上明确提出了租房子补贴、亲属来秀探亲访友补助、丰富多彩留秀员工活动、进行卡券派发和儿女积分规则入校大大加分等5条实际措施,保证留才更留意。

这几日,在浙江蓝特电子光学股权有限责任公司生产车间内,生产制造光电器件的生产流水线超负荷运作,职工们正抓紧生产制造,赶做来源于海外的订单信息。上年9月,蓝特电子光学取得成功登录科创板上市,变成全省第一家新三板转板企业。“大家企业现阶段订单信息充裕,根据颁布有关激励政策,800多位职工中现有80%上下有意愿留下新年。”该企业董事会秘书、总经理俞周忠表明。

据了解,浙江蓝特电子光学股权有限责任公司异地职工占90%,早在一个多月前,企业就逐渐关心职工新春佳节趋势,并制订了相对的补帖激励职工留下新年。例如留下新年的异地职工,会依据每一个人的工作中和期限给与2000元到3000元不一的奖赏。另外,春节假期,企业在职工酒店住宿、餐馆层面也是有优惠待遇现行政策。

在秀洲区,相近浙江蓝特电子光学股权有限责任公司那样的公司不在少数。如浙江省维朴环境科技有限责任公司大力支持政府部门呼吁,颁布了2021年中分配补休、对留秀新年的职工按600到一千元的规范派发补贴等有关措施;浙江省聚优非织造原材料高新科技有限责任公司颁布了派发辛勤工作奖、新员工邀请有奖、带薪休假等措施;嘉兴市逸鹏化学纤维有限责任公司颁布了1500到2000元春节长假附加加班加点补助、一千元疫防补助等措施。

“我家乡在山西省,在嘉兴市工作中早已有四年了,这儿的自然环境非常好,2020年和亲人商议后,我选择在秀洲新年。”嘉兴市逸鹏化学纤维有限责任公司职工崔贤芳告知新闻记者,挑选留到秀洲新年,一方面是回应政府部门呼吁,另一方面也的确由于公司订单信息较多,再再加上发布了各类附加补助、年货礼盒褔利等贴心措施,让大家都觉得尤其温馨。

留才留意的另外,还要保证安全新年。如雅莹集团第一时间传出提议书,提倡“留嘉新年、身心健康新年、安全性新年”,在搞好职工春节出行排模的另外,发布鼓励职工留秀新年的各类措施。“职工春节长假出勤率,能够享有附加补助,充分考虑疫情防控不容乐观,大家取消了原来的年会,为每名职工提前准备了一份‘褔袋’,让职工带回去与亲人一同共享。”雅莹集团领导班子仇瑛表明,目前为止,留秀新年的员工占比达80%多。 


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