宁陵县不断提升基层机构服务体系，多措并举推动镇村干部个人档案标准化建设，为打造出一支高质量系统化的镇村干部团队确立了牢靠的基本。

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存档梳理精细化管理。以城镇为企业，秉着重视历史时间、切合实际、全方位精确、一人一档、统一管理方法的标准，进行镇村干部档案收集建册工作中。将镇村干部重要信息原材料列入存档明细，尽可能确保档案资料的一致性，完成镇村干部私人信息有评定、工作绩效考核有评定、历史问题能说清、现实表现有证实。管理方法审批严苛化。村党支部在城镇组织委员的参加下，搞好相关原材料的搜集和存档工作中，针对人事任免、考评、嘉奖等由城镇统一归档的原材料，从城镇统一读取。乡镇政府机构专业工作人员对搜集、提交的原材料严格监督，逐份核查、精确辨别、收集整理，避免虚报原材料、填好不标准原材料装档，确保存档原材料的真实有效、稳定性、规范化和一致性。鼓励奖罚常态。县委组织部按时进行全乡镇村干部档案资料标准化建设工作中专题讲座巡回演出观看，对达到目标、工作中合格的城镇给与三万元专项资金补贴，对完不了每日任务的城镇开展全乡批评通报，时限整顿。动态管理系统化。各行政部门村党支部各自确立一名档案资料信息员，各乡镇政府各自确立一名党员干部专职人员承担镇村干部档案保管工作中，保证专职人员专职，立即升级运行，全方位推动镇村干部档案保管精细化管理、系统化、规范性。档案资料同步化。根据 家在宁陵 智慧党建云服务平台，创建全乡镇村干部档案资料资料库，档案资料每张贴上二维码，扫描仪后鉴别，全自动存档。对每一份档案资料开展数字化归类、排列、序号进库，完成 一人一档，一人一号 。全乡1896名在职人员镇村干部档案文件所有完成数字化管理方法。

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