集中化学习培训电池充电提能，下够业务流程提高时间。淬炼还需本身硬，不必扬鞭自奋蹄。管理中心工作员积极参加集中化学习培训，系统软件把握招商项目、新项目开店选址落地式、上报审核等业务流程办理手续，另外运用碎片时间用心科学研究有关相关法律法规、现行政策办理手续等专业知识，持续提升服务型的素养基础理论基本功，保证服务型有自信、解决问题有方式。

坚持创新驱动激起魅力，下够先锋模范时间。乘势而上千帆竞，我替党旗添风彩。天津产业发展规划服务站充分运用党支的坚持创新驱动功效，根据进行党支部书记上党课、收看廉洁警示教育心得、追忆入党誓言、为共产党员过“政冶生日”等系列活动，进一步激起工作热情，为发展趋势立新功,为公司惠及，全力开辟天津中心工作新局势。 

金山论坛撞击观念，下够发展构思时间。理不辩不清，道不辩未知。沟通交流的真实实际效果，取决于彼此之间逻辑思维撞击中造成的聪慧火苗，服务站按时进行内容丰富的金山论坛主题活动，全体人员工作员踊跃发言、相互之间启迪、发展构思，为扎扎实实进行公司发展出示服务项目奉献“金点子”，明确提出“新出路”。 

调查分析谋化最新政策，下够实战演练演习时间。知屋漏者在宇下，沒有调研就沒有话语权。管理中心以我区经济形势调研主题活动为突破口，坚持不懈“边走访调查、边调查、边服务项目”的工作原则，将调查当做实战演练，在走访调查中服务型，另外产生公司综合性调查报告，制订行之有效的产业发展规划计划方案，为下一步天津“一带一路战略”确立了牢靠的基本。 

党员干部大讲堂传经送宝，下足够学促干时间。桂花比不上雪花白,小雪花比不上梅花香。为充分发挥每一个工作员的优点和优点，服务站天津党员干部大讲堂，将其善于的专业知识和沟通技巧开展共享，共同进步，一同提高发展，进一步提升以学促干的本事。