“大家公司的有关状况，您有掌握吗？”“有掌握过，见到招聘职位，我就去在网上搜过一下企业的信息内容……”

2月19日，在杭州余杭区的东华链条集团公司，一场“云招聘”已经开展。来源于安徽省的求职者牛紫薇花根据视頻，与东华链条集团公司的招聘人员开展网上沟通交流。

“出示酒店住宿、五险一金，最关键的也有学习培训，我觉得很有确保。”牛紫薇花说，政府部门和公司得出的有关政策补贴及褔利让她舒心，在网络上见到招聘职位后，便马上投过个人简历。

这次“云招聘”，是余杭区人力社保局机构进行的“春风行动”云聘会主题活动之一。全部主题活动将从2月19日不断至3月25日，已吸引住春风动力、东华链条等200多家公司参加，为求职者出示4500好几个职位。

为减轻公司假后劳动力难，余杭区人力社保局、市财政局协同公布包含举行“春风行动”系列产品招骋、适用公司减负增效稳岗扩岗、贯彻落实学生就业支援精确连接等七大现行政策豪礼，根据云聘会、现钱补助等方法搞好稳就业、保学生就业的现行政策确保。

例如，杭州余杭公司立即招收杭州之外户口工作人员第一次在该区域学生就业，并在该区域持续交纳社会保险金6个月之上的，按一千元/人的规范给与公司劳动力补助。对来源于中西部地区精准脱贫对口支援（援助）地域的工作人员，初次被杭州余杭公司招收，并在该区域持续交纳社会保险金3个月之上的，按2000元/人的规范给与职工一次性日常生活补助，按五百元/人的规范给与公司劳动力补助。

“这种现行政策减少了公司的人力成本，为公司减负增效，另外也对稳岗充分发挥了非常大功效。”东华链条集团公司服务部总经理刘冬根说，该企业內部也颁布了现行政策给与职工有关补助和奖赏，多措并举达到劳动力要求。

余杭区人力社保局学生就业管理方法服务站负责人沈明栋详细介绍，下面，该区域将适度进行线下推广招骋主题活动，机构镇街进行职位“宅急送”主题活动，送职位到村社、到学生就业艰难等关键群体，完成送职位进家。另外，驻派服务项目运营专员，“一企一策”协助公司处理劳动力难点。