贵州毕节墙体广告   为确保毕节实验区换届选举工作顺利展开，毕节市编办不时创新工作方式办法，强化“三种认识”为换届选举工作保驾护航。
强化底线认识，拧紧换届选举编制“总阀门”。该办严厉落实机构编制事项“三个一”、“五不准”制度，布置专人时时监控完善实名制信息系统，科学标准审批流程，为换届选举工作提供了上千个精准数据，对有县级指导职数但无编制空缺的，一概不得新配指导职数，从而根绝了超编制装备指导干部。
强化监管认识，筑牢换届选举职数审核“防火墙”。为避免超职数装备指导干部，该办在配合组织部门抓好“五项清算”工作的同时，充沛应用机构编制实名制管理系统这个平台，对市直近200个机关事业单位的县级指导职数停止了逐一审核，对有编制但无县级指导职数空缺的，一概不得新配指导干部。
强化规矩认识，打造编制部门换届选举防控体系“晋级版”。换届选举工作展开以来，该办在干部职工思想防控体系建 设方面突出“教育在先、警示贯串、预防为主”三个重点，运用好“两学一做”学习教育和“毕节大讲堂”专题活动平台，组织全体干部职工深化学习《中国共产党 廉洁自律原则》《中国共产党纪律处分条例》和换届纪律“九严禁”等有关规则的同时，收看《镜鉴——衡阳、南充违背换届纪律案件警示录》等警示教育片，采取 “敲警钟”的方式，不时强化干部职工规矩认识。