有关优秀人才招考公告

 为增加镇江高新区高级人才引入幅度，提升区属国企人才团队构造，经研究决定，现面向全国公开招聘区属国企有关优秀人才，现将相关事宜公示以下： 

一、招骋基础规定

1. 具备中华共和国国藉，拥戴中国宪法、法律法规及政策法规；

2. 具有优良的职业道德规范及其融入岗位要求的人体标准；

3. 正常情况下年纪在40周岁下列（有管理层管理工作工作经历三年以上者，年纪可放开至45岁）；

4. 文凭规定：全日制大学本科及之上学历和学位（工作经历与岗位要求高宽比合乎及其外国语口工程资料笔译流畅者，文凭可放开至专科）；

5. 具有职位需要的别的标准。

二、招骋总数及职位

招骋中层管理党员干部3名、农村基层职位职工5名，详细《招聘岗位表》（配件1）。

三、招骋程序流程

（一）报考

选用互联网递送报考原材料的方法开展。必须出示报考原材料以下：

1．《镇江高新区区属国有企业应聘报名信息表》（见配件2）表里需黏贴电子器件照；

2．身份证的照片件；

3．文凭学士学位证书正本扫描文件；

4．国外文凭需出示教育部留学服务站出示的文凭学位认证正本扫描文件；如学历学位认证仍在申请办理中，要递交保证书扫描文件，并保证在现场正本审批时出示验证正本；

5．报考岗位要求的职业资格证正本扫描文件；

6．别的岗位要求的证明原材料。原材料若为外语版本号，需另外出示翻译中文件。

每个人限报一个职位。递交报考原材料时需保证资料完整，申请表填好不标准或报考原材料缺少将导致资质审查不通过（上传文件压缩文件应低于10M）。

报考原材料递送电子邮箱：JL001129@163.com，电子邮件名字文件格式统一为 高新发展/高新科技产发 面试岗位 名字 。

手机联系人：江女性 

联系方式：15724801515

（二）资质评审 

依照招骋标准对报考工作人员开展资质审查。岗位方案招骋总数和资质评审根据总数占比正常情况下中层管理职位做到1:5、农村基层职位做到1:3即可进行招骋。报考完毕后，达不上招骋占比的，降低招骋总数，直到做到招骋占比或撤消该招聘职位。

（三）综合测评和评定

综合性综合素质测评关键检测求职者融入职位履行职责的通用性工作能力、技术专业业务水平及其岗位胜任力等；依据评测結果择优录用依照与拟录

用总数3∶1的占比，明确各职位报名参加招聘面试工作人员。

（四）资格复审和招聘面试

拟报名参加招聘面试工作人员须于招聘面试当日带上申请表及递送原材料的正本至当场开展材料审批。凡出示虚报报名原材料的，一经查证，撤消考评资质。

求职者的最后考试成绩以招聘面试考试成绩为标准。招聘面试100分一百分，达标线八十分，招聘面试考试成绩不及格立即取代，如达标总数未做到招骋总数的，则相对降低该职位拟招骋总数或撤消该招聘职位。

（五）常规体检和调查

依据招聘面试考试成绩，按职位拟录取总数1：1的占比从高分数到分低明确拟录取工作人员，并通告报名参加常规体检。体检流程参考国家人社部、国家卫生部施行的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检费自立。

用人公司对常规体检达标工作人员的政冶思想表现、遵规守纪、品德修养等状况开展调查。

四、工作人员录取及工资待遇

录取工作人员依据企业内控管理要求签署劳动合同书。工资待遇依照企业薪酬管理制度实行，薪酬范畴（稅前综合性年薪）详细《招聘岗位表》（配件1），并按照规定交纳社保及公积金等。

五、组织纪律性和监管

此次公开招聘工作中坚持不懈 公布、公平、市场竞争、择优录用 的标准，主动接纳纪检单位和广大群众的监管。

监管电話：0511- 85602765

配件1：职位表.docx

配件2：镇江高新区区属国企面试报名登记表表.docx