做好就业信息摸排。通过组织乡镇、劳务公司对黄平县户籍务工人员返乡返岗信息进行精准摸排，及时更新劳动力就业信息台账，为春节期间就业岗位推荐、务工人员返岗服务打好基础。

做好线上线下招聘服务。通过“就业扶贫直通车”、微信公众号、张贴海报等渠道发布县内外用工岗位信息，引导劳动力线上求职找工作，同时加强与县内外劳务公司合作，组织劳务公司进村入寨开展有组织劳务输出招聘活动，积极向劳动力推荐就业岗位。

引导务工人员重新择业。重点开发省内及低风险地区企业用工岗位，在确保外出路线和工作环境安全的基础上，引导务工人员有组织、有规模地到疫情低风险地区就业或引导劳动力在县内就近就业。

加强务工人员返岗服务。制定春节期间返岗就业工作方案，加强与工会、卫健、交通、公安部门沟通，通力协作抓好务工人员返岗服务，同时与该县务工集中地人社部门对接，掌握复工时间节点，根据实际需要和疫情防控要求为务工人员开展“点对点、一站式”返岗服务。

落实各项就业补贴政策。针对符合补贴条件但不能返乡的务工人员，线上主动帮其申报补贴，及时将补贴资金兑现到他们手中，让他们感受到党和政府的关心。

截至目前，全县组织就业援助月、春风行动现场招聘会8场，发放宣传资料8000余份，收集宣传县内外招聘岗位1000余个，就业创业政策咨询5000人次，推荐岗位5000人次，返岗服务30人。