2020年领导干部“一报告两评议”述职述责述廉暨2021年高质量发展大会现场

2020“完美收官”，铺好2021“前行路”

据了解，2020年，江北新区教育和社会保障局不断优化教育资源配置、提升社会保障水平，最终圆满兑现10项民生实事，努力让人民群众有了更多获得感、幸福感和安全感。其中，江北新区教育和社会保障局创新实施集团化、一体化、合作办学模式，放大优质教育资源，促进义务教育优质均衡发展；有序推进胡桥路幼儿园、鼓楼幼儿园江北新区分园等16个教育项目；通过“扩增量”“转存量”，整改无证园70家，分流在无证园就读幼儿6196名，整治完成率100%；聚焦“六稳”、聚力“六保”，累计开展各类特色招聘会326场，提供岗位信息11.8万个，不断提升就业创业服务精准度。

江北新区教育和社会保障党工委书记、局长郑武发表讲话

江北新区教育和社会保障党工委书记、局长郑武强调，2021年是建党100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年，也是江北新区第二个五年再出发的开篇之年。他表示，教育和社会保障系统全体人员要全面贯彻落实好全市和新区高质量发展大会要求，大力发扬“三牛”精神，紧扣高质量发展主题，坚持稳中求进总基调，巩固拓展学校疫情防控和民生事业发展成果，进一步加大民生服务资源供给、提高新区教育质量、创新就创业服务品牌、健全医保服务体系，更好助力新区“三区一平台”建设和“两城一中心”发展，确保教育和社会保障事业“十四五”开好局，各项民生重大举措起好步，用实际行动书写新区教育和社会保障系统践行“两争一前列”的合格答卷。

郑武指出，在今年的工作中，要重点抓好“六个方面”，在把握新区民生事业发展需求上探索新路径，不断拓宽与新区群众的沟通渠道，广泛征集意见建议，做好分类研究，形成工作方案，抓好推进落实，不断提升新区群众的获得感和幸福感；在谋定教育和社会保障发展路径上开发新思路，科学谋定教育项目建设、教育质量提升、就业创业促进、社会保险扩面、医疗保障完善、全面从严治党等各项重点工作；此外，还要在破除发展短板弱项的过程中寻找新突破，利用“互联网+”和信息化手段优化教育评价体系、就创业服务模式或医保基金监管；在统筹发展和安全上做出新探索，加强疫情防控常态化；在推进教育和社会保障事业创新发展上迈出新步伐；在全面从严治党上取得新成效。

2020年领导干部“一报告两评议”述职述责述廉暨2021年高质量发展大会分会场

10项民生承诺“出炉”，为高质量发展“提提速”

考虑周全、措施具体、方法实在是此次会议的特点，为进一步推动2021年新区教育和社会保障系统高质量发展，江北新区教育和社会保障局做出10项民生承诺，涵盖教育、就业、创业、社保、医保等方面，为群众打造一个“幸福年”。

记者了解到，在今年的10项民生承诺中，61个教育建设项目稳步推进，计划今年竣工投用16个，新增学位13080个；就业创业质量持续提高，落实就业优先、惠企惠民政策，实现新增就业4万人，大学生就业创业4万人；社会保险覆盖面进一步扩大，深入实施全民参保计划，大力实施“同舟计划”，完成社会保险费征收总额35.2亿元，企业职工基本养老保险净增缴费人数5000人，本市户籍中断缴费人员续保人数6000人；创建省级“15分钟医保服务圈”示范点，建成覆盖区-街-社区、功能齐全、方便可及、服务创新的医疗保障公共服务体系。

围绕会议要求，新区教育和社会保障局正处职干部康正表示，要以“争就争做第一”的担当，统筹谋划全年任务，对全年重点任务排出任务表、确定作战图，大力弘扬马上就办、真抓实干的作风；要以“干就干在今朝”的精神，全力抓好重点工作，推动各项工作落地见效；要以“做就做到极致”的境界，持续提升工作效能，在重大事项的推进落实上，扑下身子、躬身前行，用“人一我十”的努力、“一抓到底”的干劲，推动各项工作落到实处，干出精彩。

与会人员对局系统党员领导干部进行了述责述廉民主测评

会上，教育和社会保障局各分管负责领导就推进2021年高质量发展重点工作发言，机关各办主任递交了2021年高质量发展责任书。

为认真贯彻全面从严治党、从严管理干部的要求，江北新区教育和社会保障局按照《党政领导干部考核工作条例》有关工作要求，组织召开领导干部2020年领导干部“一报告两评议”述职述责述廉工作会议，郑武代表班子述职及述责述廉，同时代表教育和社会保障党工委报告2020年度干部选拔任用工作情况。与会人员对局系统党员领导干部进行了述责述廉民主测评。