和张建文一起的也有沾益区炎方乡青山村的蒋贤昌，他一大早就赶到答谢典礼当场，等候着搭车去广东打工。蒋贤昌在外面打工很多年，本来准备新春佳节之后就出门，因为工作中不适合一直直到如今。蒋贤昌详细介绍，自身也是到广东省打工，2020年期待收益能多一些，让家人日常生活得更强。

张建文、蒋贤昌仅仅沾益区出门流动人口中的一小部分。为了更好地搞好乡村人力资本迁移学生就业工作中，沾益区创立了区委书记公安部党委、区委常委、区委组织部科长、区劳务公司产业链领导组小组长和人民政府上级领导任副处长、有关部门和各乡镇街道（街道社区）为组员的沾益区乡村人力资本返岗学生就业工作中领导组，提升对乡村人力资本返岗学生就业工作中的组织协调和统筹兼顾。

在工作落实中，沾益区充分运用区、乡、村、组 各家各户 学生就业网格图宣传策划优点。运用新春佳节前后左右的金子期分两个工作组到11个城镇（街道社区）机构进行人力资本迁移 百日行動 现场招聘16场数。另外，根据 点到点 集约化輸出服务项目体制，积极主动鼓励人力资本外出务工，为应聘者出示 一条龙 就业服务。

深圳广才劳动派遣有限责任公司主管李海洲2020年早已是第四年到昭通市招聘工人。春节后，他到沾益区炎方乡、播乐乡、棱角乡等地开展现场招聘会。李海洲表明，依据流动人口的状况，将妥当把她们对收到如TCL、华丽食品加工厂等公司中。

网格化管理宣传策划推荐、公司到现场招聘会、统一搭车到厂 沾益区多方面连动，立即把迁移就业信息宣传到位、人力资本素质教育培训及时、把迁移学生就业机构及时。以 点到点 集约化輸出服务项目体制，按约机构人力资本集中统一、安全性井然有序外出务工，让出门流动人口 外出进汽车车门，下车时入厂门 。

根据强化措施，沾益区乡村人力资本迁移学生就业工作中取得实效。据统计，2020年，我区出门流动人口15.55亿元人，完成劳务公司收益32亿人民币。2021年，方案迁移学生就业乡村人力资本15万人。现阶段，共集中化机构外省輸出29批3634人前去长三角、珠三角等地打工。

沾益区人力社保局副局赵勇表明，区人力社保局将再次搜集、公布职位信息内容，提升职位信息内容和迁移学生就业的合理连接，搞好集中化輸出基层党建工作。并根据进行岗位技术培训、创建社会化学习培训运营模式等提升 乡村人力资本素养，提高乡村人力资本就业竞争力。