3月8日，嘉兴平湖第十七届“架金桥、求发展趋势、促和睦”女士学生就业盛典人才招聘会在嘉兴平湖人力资源管理销售市场举办。早上9时，三三两两的女士应聘者接连不断地入场。“我这年龄非常尴尬，忽上忽下的，本认为沒有合适我的职位了，想不到看过一圈，发觉合适我这类女士的职位還是蛮多的。”三十五岁的蔡琴美顺着招骋摊离开了一圈后就投出了自身的第一份个人简历。

“今日回来资询的人還是许多 的，大家企业的职位关键朝向的是当地女士，由于像行政助理那样的职位既必须人细心，又必须和人相处，因而当地女士较外界流动人口相对性有优点，可是当地人对办公环境、薪酬规定和上班时间会出现大量的考虑。”科思裕（浙江省）包裝有限责任公司人事助理邱琦刚坐着不上三十分钟就早已收到了5份个人简历。新闻记者从当场掌握到，因当日是朝向女士的人才招聘会，因此 一些行政文员类职位占有了近一半的占比。

“大家会依据不一样的要求设定盛典人才招聘会，像今天女士盛典，以后大家还会继续有对于特殊家庭的残联盛典和朝向大学毕业生的毕业生就业盛典等各种盛典人才招聘会。”嘉兴平湖学生就业管理方法服务站办公室主任李萌说。

据统计，伴随着愈来愈多人才招聘会的举办，嘉兴平湖当地公司的劳动力要求基础已达到。“特别是在2020年由于留平新年现行政策，降低了公司间工作人员的流动性。并且在疫情防控常态下，海外订单信息持续流回，沒有发生大的劳动力空缺，因此 现阶段每家公司的劳动力要求相对性较平稳。”李萌说 ，但伴随着嘉兴平湖引入好几个重点项目，针对优秀人才仍然是思贤若渴。“比如像万里长城、独山港新凤鸣这种重点项目，劳动力要求就十分大，接下来大家除开为她们设立重点人才招聘会外，也是要摆脱地区局限性去外边招人才，现阶段大家的招聘专员已前去贵州省、云南省、山西省等地和本地的政府部门协作，协助这种公司引进优秀人才。仅有‘引进净水’才可以真实达到劳动力要求。”李萌说。

盛典人才招聘会和上善若水“引优秀人才”全是嘉兴平湖“春风行动”的对策之一。2020年嘉兴平湖将举行100场现场招聘，此外，每周还会继续机构一场线上招聘会，线上与线下连破力，一同搭起一座招聘求职桥。在现场，新闻记者还观查到，各家公司的显示器上面有一个二维码，应聘者只需扫一扫就可以获得招聘职位。另外，当场还设立几台招聘求职自助服务终端机，应聘者可立即在设备上开展应聘求职实际操作。

据了解，当日现有53家公司出席会议，共出示了作业员、外贸业务员、行政管理学等1250个学生就业职位。当日现有530名应聘者进场，185人和公司达到基本求职意愿。