“尽管年纪变大，但还想为村庄干点事情，期待大家老一辈的工作经验对这种年轻人们有一定的协助，她们有文化、门路广、学习能力强，把“接棒”交给她们手上，我安心。”因年纪缘故卸任的西龙镇美丽乡村领导班子程春香对新一届的基层党组织领导成员很是令人满意。

今年是乡村振兴的稳中求进，在进行村（小区）基层党组织换届选举以后，怎样搞好“后半篇”文章内容，青神县选用“三三法”，坚持不懈“三心三定三严”，凝聚力“凝聚力”，选中“好领导班子”，严肃认真“好作风”，保证换届选举持续挡，牢筑乡村振兴基础。

共产党员已经用心填好选举票

坚持不懈“三心” 提前谋划

在运行换届选举前，为保证换届选举成功推动，青神县全方位进行“共产党员聚心行動”，推动工作组党支书、组长“一肩挑”，为工作组党支书增权颠覆式创新，促进工作组党组织实体化运作，进一步将共产党员“聚起来”，向党员群众派发换届选举宣传策划台历、交流会通知书等20000余份；全方位进行“优秀人才归心行動”，向社会发展公开选拔乡级人才队伍，根据贴到公示及其微信公众平台公布等方式，西龙镇最后吸引住贵州省、成都市等地打工做生意优秀人才42人报考参照，经调查最后明确31人为因素乡级人才队伍；全方位进行“党员干部稳心行動”，西龙镇党委对“村两委”党员干部、组长、卸任党员干部、技术骨干共产党员、乡贤良人等开展交心谈心110余名，进一步把握民意、摸透选情，对拟卸任党员干部制订事后帮扶计划方案，安装 消化吸收1人、自主创业适用1人、关爱扶持8人，进一步处理顾虑。

青神县西龙镇美丽乡村举办村基层党组织换届选举党员大会

坚持不懈“三定” 精确选拔人才

乡村振兴开场发展，优秀人才支撑点是重要。在推动乡村建设行動中，主要在“引领者”，青神县用心判断各乡（小区）基层党组织和“村两委”常职党员干部设定状况，充足征询各乡（小区）党员领导干部、党支部意见，精确明确各乡（小区）基层党组织党委书记、“村两委”常职党员干部职数及其岗位设置，保证不虚置、不漏水设；精确定村社发展趋势样子，摸透各乡（小区）发展趋势要求，打造出当代茶产业园、红色文化教育民宿客栈产业园区等发展前景，并根据举办坝坝会、田坎会等形式多样，将村社发展趋势要求、方位、对策“亮出去”，将党员群众过去“选拔人才当党员干部”的意识变化为“选拔人才干事儿”；精确定党员干部规范模板，在 “双好四强”党员干部规范上，联系实际，进一步确立“下”的规范和“上”的资质，全方位征询各乡（小区）“村两委”党员干部、组长、共产党员建议，并开展基本资质联批，保证挑选出好领导班子。

坚持不懈“三严” 依规推动

为保证换届选举清正廉洁，青神县严密换届选举义务，创建“镇党员干部 镇村干部 工作组党支书 技术骨干共产党员”的“四级责任落实”体制，创立换届选举工作中领导组、包保换届选举工作组，工作组党支书依照“1 N”方式，将责任落实到技术骨干共产党员，保证级级有每日任务、每个人有义务；严苛换届选举程序流程，进行换届选举培训工作32次1500余人次，制订具体指导对策48项，严格遵守“两推一选”，高精密布局大选当场，加强疫防对策，选用排序落坐、先后网络投票等方法，促进大选公布公平、井然有序；严肃认真换届选举组织纪律性，创立换届选举组织纪律性监管组，编创换届选举宣传策划“钱枪舞”，让换届选举组织纪律性入脑入心。

据了解，青神县新一届村（小区）党组织书记58名，年龄结构42岁，比历届降低4岁，专科及本科以上学历44人，总数占比历届升高20.7%，年纪、文凭构造获得全方位提升，真抓实干作风秋意渐浓，为乡村建设键入新鮮“血夜”，牢筑机构基本。