2020年6月，坐落于高峰期园的威科赛乐微电子技术股权有限责任公司自主研发生产制造的第一颗三维传感集成ic取得成功退出，摆脱了海外技术性垄断性，变成江津加工制造业的一张个人名片，在“渝创渝新·创响江津”2020“重庆三峡金融机构杯”自主创新创新创业大赛上，该新项目取得成功闯进总决赛并得到有关部门的全力支持。威科赛乐企业业务部责任人陈说破，有“创业创新”服务平台助推，企业研发部门更有信心将商品发展壮大。现阶段，三维传感集成ic已资金投入小大批量生产，将要向顾客大批量供应，下面，企业将积极主动向芯片产业链终端设备拓宽发展趋势，产品研发生产制造集成ic摸组，推动江津集成电路芯片产业链稳步发展。

实际上，“创业创新”主题活动仅仅我区根据拓宽渠道，助推科技型企业发展趋势的一个真实写照。近年来，区科技局等单位根据创建高效率、协作、对外开放的技术革新管理体系，提升校地、校企合作办学，连通自主创新现行政策落地式的安全通道，为在万高等院校与公司出谋划策。现阶段，已取得成功促使三峡学院与重庆龙建机械设备制造有限责任公司、重庆市江东区机械设备有限责任公司企业、三峡职业学校与重庆腾伟机械设备有限责任公司、三峡药业高专科院校与重庆市厚捷医药集团有限责任公司等企业进行校企合作办学；取得成功促使区机关事业单位与中科院沈阳市金属研究所、中国科学院重庆市翠绿色智能技术研究所、北科大、香港理工大学、中国船舶工业集团公司第708研究室等省外双一流高校、国家级别科研单位进行自主创新协作。

为提高高新技术企业优秀人才的使命感，保证优秀人才引来进、用得好、保留住。我区创建了灵便的优秀人才管理模式，坚持不懈“人岗相适”，立即为高层次人才出示充分发挥才可以的职位服务平台。创建优秀人才激励制度，对在工业生产、农牧业、医疗服务等层面作出积极主动奉献的高端人才开展激励补助，不断进行高层次人才、自主创新集中化嘉奖主题活动，为大量优秀人才出类拔萃发挥特长、搭建舞台。另外，为扩宽优秀人才功效充分发挥方式，激励自主创新，对高层次人才在课题申报、课题研究经费预算上给与全力支持，增加人才的培养幅度和经费预算资金投入，为优秀人才出示大量的学习交流、挂职锻炼机遇，进一步激起工作热情，激发组织工作的主动性。

根据持续打造出优秀人才“低洼”，助推我区工业发展高质量发展。目前为止，我区公司研发人员做到1686人，优秀人才总数和品质均创历史时间最好是水准。