“办公室 下基层”：理论研究齐抓并举

 2021年恰逢春色，报春的小燕子来往逡巡，空气中充满了他们细语的繁音。严冬悄悄地消失间，太阳光已将珙县香烟办公场所宣传板上的文本蛋糕烘焙完善，迎来着将要宣布新员工入职新朋友。“检察官法与日常生活同行业”、“三会一课”规章制度、“四讲四有”合格党员规范、新冠病毒防控知识等课程内容已分配的满满登登。除开集中学习，县局（子公司）还为年青人补上“农村基层实践活动”课。

“明日，大家跟着去沐滩镇犀牛乡村问慰扶持。” 公司办公室传出了客服经理黎亚琦的响声，正告之新员工精准脱贫的常见问题，提前准备领着她们去珙县香烟对口支援村进行扶持工作中。

次日早晨考虑，抵达犀牛乡村山中已来晌午，村里人正杀猪割年肉，欢欢喜喜庆祝元旦。

“如今我们家的饲养产业发展规划起来了，数最多的情况下养了六七十头猪，也在自己土地资源上种了些粮食作物。”以前的低保困难户田明连将孩子塑造成全村人唯一一名走出大山的在校大学生。

走访慰问了20余户困难户后，老前辈问了问新员工本次精准脱贫的体会，意味深长道：“如今许多年青人都不愿意到农村基层来啦，却不知道精准扶贫是锻练发展的好机会。”

授人以鱼比不上授之以渔，实践活动才可以出真谛。

对于此事，县局（子公司）规定新员工要尽早变换学员真实身份，把烟草生产制造、烟草营销推广、专卖店管理方法、相关法律法规等必不可少专业知识嵌入在日常学习中，提高业务水平，扛起责任当担，践行初心重任。

“师生 精英团队”：筑建新老自主创新协作公路桥梁

 “天地万物并育而不相冲，道并行处理而不有悖”——它是我们中国人从古至今坚信一句话，叙述的恰好是珙县香烟这一大家族。

县局（子公司）为了更好地给新员工构建优良的团队氛围，“师徒结对”教学形式基本上，启动新老职工积极主动构成协作精英团队，紧紧围绕工作中的难题关键进行课题研究科技攻关，为公司高质量发展出示强有力支撑点。

“老员工有着工作经验，要积极主动正确引导；新员工能产生新思想，要谦逊学习培训，提升自主创新。”县局副局杨亚东查拉图斯特拉。兼收并蓄、思想碰撞能弄出好看的火苗，把这一份多元性和差异转换为发展趋势的魅力驱动力。

新春佳节即将到来，为使清理店面的顾客可以一切正常资金投入经营，迎接牛年的来临，新老员工一同走访调查了很多家零售顾客，协助她们摆放好烟柜上的烟草。

 “尽管如今的零售顾客早已拥有清理店面的观念，但是码垛和仓储货架上的货品陈列或是存有一些难题。”走访调查期内，客服经理戴睿婕给与新员工大量启迪，另辟蹊径探索解决方案。

 可以借此机会，新员工们将实践活动中所闻所见纪录在记事本里，收集了各种材料数据信息，坚持实事求是编写了和非烟货品陈列相关的运营管理制度。

  根据“师带徒”课堂教学，新员工们练出了独当一面的本事。数日后，她们了解了珙县的规划区组成状况，早已能够单独申请办理烟草专卖零售许可证书、入门设计构思条烟放置样子、拍攝和视频剪辑精准脱贫视頻，从非专业渐渐地新手入门。

 传送榜样力量，必定要保证。让老员工和青年人职工能结合实际发觉身旁的出色典型性，充分发挥示范性推动功效，鼓励她们立足岗位、敢想敢干。

表述 聆听：摄像镜头停留珙烟幸福一瞬间

 2021年1月中下旬，为提升拍摄宣传策划队伍管理，珙县香烟给新员工构建了一个全新升级的展现演出舞台，由新员工出任摄影师培训授课人。

“照相机仅仅表答的一种专用工具，因此在按住快门速度以前，得想好如何去呈现你脑中想像过的情景。”

学习培训大会上，新员工采用互动交流的方法和认真听讲者开展沟通交流。对于现阶段营销推广、专卖店、公司办公室工作人员拍攝时的错误观念干了详尽论述和改正，告知大伙儿心里要学好用“摄像镜头”讲话，用界面表述，用相片反映香烟的人文精神。

珙县局（子公司）专业还征选了相关营销推广、创作、机构、方案策划、健身运动等层面专长的要求，制订培训方案，按时机构素质拓展训练，青年人职工的业务水平和文化知识，提升 青年人职工的能力素质。

对于舞台布置的工作计划，县局（子公司）厅长、主管李冬梅详细介绍说：“根据那样的服务平台，职工们能够展现专长、共享工作经验、共同进步，还能提高自学能力，获得欢呼声和自信心。”