构建 网络学习佳园 ，促进教育学习常态

每日强烈推荐长学常学。紧紧围绕团队文化教育整治学习培训阶段中的政治教育、党的发展历史文化教育、警示教育心得、英模文化教育，在麟麟公安机关 智慧党建云 发布 每日强烈推荐 频道，每日向公安民警消息推送党史故事、基础理论网络热点、 三个规定 、规范执法、警纪警规等內容，保证每日学习培训、每日对比、每日警告、防患于未然。

初衷书屋检测成效。将团队文化教育整治务必书目、大队选学书目、云岭先锋、学习强国、红色影视、国学文化等內容列入 初衷书屋 ，根据播放视频、听视频语音等方式进行网上学习，大队党组依据团队文化教育整治课程学习适度机构在网上专业知识检测，检测公安民警学习培训成效。

随心所欲感受氛围营造。全局性公安民警能够根据文本、书法艺术、美术绘画、诵读、小视频等发布团队文化教育整治随心所欲感受，沟通交流学习效率，产生麟麟公安机关优良的警营文化气氛。

推行 网上追踪具体指导 ，促进线下推广学习培训不走形

在网上具体指导，把控学习培训品质。由大队文化教育整治领导组统一制订学习清单、依据每日学习培训日程安排，全局性统一步伐，同歩推动学英模、读书班、警营夜校，及其 主题风格党日 、党支部书记讲党课等学习活动。各党组织根据 智慧党建云 激话学习培训新项目后，自动生成活动主题和网上提醒，并消息推送至每名公安民警，大队党组可即时对各党支部学习状况开展网上具体指导、追踪问效，全过程把控学习培训品质。

党务工作商场，学习培训参考工作经验。以团队文化教育整治推动基层党建工作工作中，为各党组织出示28项党务工作规章制度资询，12个主题活动项目分析，共享资源大队党组 党支书挑战赛 精品课件，中国各省精品案例、精典专题党课，及其整套基本党务工作原材料模版，为全局性各党组织标准化建设、自主创新工作目标出示参考和参照。

网上归纳，缓解农村基层工作压力。各党组织提交的学习活动相册图片，系统软件连接转化成主题活动明细，并对各党组织没完成事宜开展网上提示，每一次随通告传出的表格能够根据手机上填写一键归纳，缓解了农村基层压力。团队文化教育整治至今，大队还依据公安民警意见和建议，发布了每个月团费、考勤系统、公安民警休假、出门上报、评议、工作提醒等线上內容，完成网上交党费、打考勤管理、请销假、太阳评定每名共产党员，获得了全体人员公安民警一致五星好评。

搭建 示范引领阵营 ，促进学习先进促提高

共享民警故事。将公安民警收集提交的日常工作中、参与学习培训、工作感悟等相片开展线上汇聚，本年度归纳产生本人视频相册分发送给每名公安民警，为每名朋友纪录下到麟麟公安机关的警营岁月，用 我们的爱情 激起全体人员公安民警的荣誉感和团队的凝聚力。

发扬英模精神实质。将张桂梅、张子权等优秀杰出人物，及其麟麟公安局全国各地特警队出色民警任千万里、云南第五届老百姓最钟爱的民警唐楚然、我省十佳社区民警刘炜、我省十佳接处警公安民警黄伏生等优秀典型事迹搬到网上，让公安民警可以即时网上学习，并在学习培训英模中践行初心，在学习培训典型性中加强重任。

吸取榜样力量。进行 学英模、争优秀、做表率 主题活动，将按时评比出的五强党组织、十星共产党员、公安模范，根据文图、视頻等方式开展全景制作，使基层党支部战斗堡垒品牌形象、共产党员先锋模范品牌形象更深得人心，比学赶帮超气氛更为深厚。

实行 两大工作举措 ，促进履职担当办好事

网上听民声、线下推广办好事。在 智慧党建云 系统软件启用在网上征询人民群众意见和建议频道，通畅干群联络方式。依据人民群众意见反馈的意见与建议，每个季度进行一次人民群众 金点子 评比。公安民警还能够依据系统软件模版，制做日常工作中必须的有关报表、表格等內容，线上消息推送给有关领域场地、管理服务目标等开展线上填好，系统软件全自动搜集归纳数据信息，防止人民群众来回跑，减少人民群众做事成本费，提升公安民警工作效能。另外对于人民群众网上反馈建议提议，按时进行 千余名公安民警进万家 大走访调查主题活动，切切实实为人民群众解难点、办好事。

网上动态性查、线下推广现场督。自主创新发布 大监督工作方案 ，创建局党组、督察组、环保督察组三个等级的监督制度，产生局党组负总责，督察组与环保督察组互相配合、补位、监管的等级化 大监督 布局，建立4个督察组、4个环保督察组，由调任非领导职务的局领导干部出任督察组小组长，由调任非领导职务的所（队）长出任环保督察组小组长，分地区 指定包干制 、 交替交叉式 进行 在网上 现场 常态、多方位监督，保证 监督范畴横着到边、竖向究竟。目前为止，共发现问题141个，在其中，现场催促整顿35个、明确提出监督提议时限整顿106个、发《公安督察建议书》3份、《周督察情况通报》7期、《月督导情况通报》2期，强有力促进严治管党治警逐步推进、团队纪律作风不断提升、团队执行能力显著提高，管辖区人民群众的归属感满意率大幅度跃居。

健全 共产党员积分制管理 ，促进队伍管理新开局

发挥党员带头作用。制订全局性统一的共产党员积分制管理方法，紧紧围绕队伍管理、岗位职责每日任务、履职担当、鼓励指标值、結果应用，每个月对公安民警積分开展公示公告，本年度做为公安民警绩效考评、评优选优的唯一根据，防止混乱考评、双头考评。

健全团队管理方案。在共产党员积分制管理方法的基本上，配套设施制订思想政治素质评定规章制度、工作中绩效考评规章制度、日常违规操作计分管理方案、团队思想状况分析研判规章制度，产生一个方法配套设施四项规章制度的 1 4 体系管理。对团队中发觉的迹象性、选择性难题采用红、黄、蓝 三色 预警信息管理方法， 一人一策 解决安全隐患，有目的性地进行团队政治思想工作中，加强团队教育培训，清除公安民警思想顾虑，解决潜在性风险性安全隐患，激起公安民警的工作热情。

加强评定結果应用。各党组织每个月举办党组织联合会大会，融合掌握把握的公安民警思想状况和日常工作业绩等，对每名公安民警开展综合型点评，综合性得分做为公安民警职位职级晋升的重要环节之一，根据完善制度服务体系，进一步牢筑团队观念防御，及时处理查纠难题，促进麟麟公安队伍奋勇争先新开局、扬帆远航重新出发。