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端午加班3天多领7天工资 不得以调休名义拒付

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2014年05月28日 11:05 相关案例: 本文标签: 山东墙体广告

    山东墙体广告 端午节加班3天,最多可领7天的加班薪酬。记者昨天从市人社局得悉,依据市政府办公厅发布的放假组织,本年端午节小长假时刻为5月31日至6月2日,共3天;其间,5月31日、6月1日(星期六、周日)
    休息日(公休日),6月2日(星期一)为法定节假日。
    依照规则,在法定标准作业时刻以外延伸作业时刻的,依照不低于小时薪酬基数的150%付出加班薪酬;在休息日(公休日)组织作业的,应当安 排平等时刻补休,不能组织补休的,依照不低于日或许小时薪酬基数的200%付出加班薪酬;在法定节假日组织劳动者作业的,应当依照不低于日或许小时薪酬基 数的300%付出加班薪酬。依据以上相关规则,6月2日端午节当天为法定节假日,用人单位需求劳动者加班的,应向劳动者付出不低于日或小时基数的300% 付出加班薪酬,用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;5月31日、6月1日正常公休日,用人单位需求劳动者加班的,应当组织平等时刻的补休,如不能 组织补休的,用人单位应向劳动者付出不低于日或许小时基数的200%加班薪酬。加班薪酬付出应当在下一个薪酬发放日前发放给劳动者。 (记者 陈珂)

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