重庆墙体广告 市人社局负责人剖析作业局势
    招不到人 就不了业一起存在
    “作业局势尽管严峻,但仍是可控的、平稳的。大学生只要拿出爱拼才会赢的勇气,自觉战胜一步到位的思维,最终都能找到自个满足的作业。”5月29日,市人社局副局长黎勇剖析作业局势,解说作业创业方针,为大学生鼓劲。
    基层单位有岗位却招不到人
    据了解,本年重庆高校毕业生数量到达18.4万人,比上一年增加了2万人,占全市乡镇新生长劳动力的一半多,作业总量对立持续加大。
    一起,结构性对立依然存在。黎勇说到,上一年在江北区和南岸区进行调研,仍有70%的高校毕业生期望到党政工作机关作业,52.5%挑选到国企和外企作业,不太情愿到基层作业。而毕业生的专业、实操才能也与市场需求有一定程度的脱节。
    第三产业、民营经济成吸纳要点
    黎勇建议,大学生能够多留心第三产业和民营企业岗位。按照计划,下一年年末前,我市民营市场主体将到达200万户,岗位数量也将从2011年的740万个增加到900万个,岗位缺口大。
    一起,他也鼓舞大学生创业。近几年来,我市施行小额担保贷款与贴息、入驻创业孵化基地、场租减免等优惠方针,大学生创业人数从2010年年末的1%增加到2013年年末的3%,一、二、三产业均有所触及。
    小心智力圈套和点缀岗位圈套
    黎勇还提醒大学生,职场上又呈现了智力圈套和点缀岗位圈套,大家需奇妙识别。智力圈套,以查核求职者为托言,占用求职者的劳动成果。如在招聘 时,需求应聘者翻译杂乱的文章、策划案牍、规划程序。如招聘时遇到此类嫌疑,最佳事前与招聘单位约定好策划或许构思的版权疑问,保证本身权益。
    点缀岗位圈套,则是把职位描绘为“市场总监”、“保险工作部司理”,实则是做“业务员”、“保险代理员”等。所以,求职时要搞清楚职位的具体作业内容,仔细剖析,问询细节。本报记者 文晶