近日，南湖区人力社保局与江西省理工学院签定校地优秀人才引培协议书，并在该学校开设我区第一个外省高等院校引才服务中心，为南湖区“招才引智”搭起高等院校“淘宝直通车”，也为区域内公司赴高等院校揽才开拓了“绿色通道政策”。

江西省理工学院创立于1958年，本名江西省冶金工业学校，2004年改名为江西省理工学院。该学校是一因此工科为主导，工院融合，企业管理学、社会经济学、法律学、文学类、设计学、社会心理学等多课程共享发展的课堂教学研究型大学。

“高等院校一直是南湖区和区域内公司‘招才引智’的关键阵营。上年12月，我们与江西省理工学院签署《战略合作协议书》，本次签定校地优秀人才引培协议书，是对战略合作的进一步推动。彼此将紧紧围绕校企合作办学、人才的培养、毕业生就业等层面推进协作，一同搭建优秀人才联培与定向就业工作中聘用制。”区人力社保局有关责任人说。

这一高等院校引才服务中心创立后，区人力社保局将适度出示全新优秀人才行业动态和公司招聘职位，按时出示本地域用人公司实习、见习信息内容，为在校生出示协助。服务中心可能强烈推荐高品质机关事业单位到院校进行校园宣讲或举行在网上校园宣讲，为该学校毕业生求职信息内容运输出示互联网方式等。另外在南湖区创建在校大学生实习见习产业基地，依据管辖区公司要求，强烈推荐学员到公司实习见习，向学校大学毕业生公布南湖区宣传策划相关人才引进和招聘需求等。

跨地区构建政校优秀人才引育合作机构的另外，刚运作的高等院校引才服务中心随后充分发挥引才“磁性”。商谈期内，区人力社保局携手并肩区域内14家高品质公司，参与了江西省理工学院2021届大学毕业生春天学生就业交流会。闻泰通讯、高清蓝光智能化等14家公司“捧”出450个招聘职位，吸引住了诸多莘莘学子停留资询。

“前几日就在网址上见到有故乡公司要组队来学校招聘，觉得尤其亲近，今日一大早赶到面试。”就读江西省理工学院光电信息科学研究与工程类专业的杨同学这个夏天将要大学毕业，做为嘉兴人，故乡这么多年的迅速发展趋势使他十分希望回“嘉”学生就业。在南湖区公司的招骋展位开展了一番资询沟通交流后，杨同学当场与闻泰通讯签订基本就业协议。

在这次校招之中，南湖区公司共招待求职者320余人次，最后达到基本意愿102人。

在创建外省高等院校引才服务中心的基本上，南湖区人力社保单位下一步将再次推动与大连民族高校等学校的协作机遇，创建大量跨地区的引才服务中心、引才志愿服务制度，通畅和扩宽高等院校引才安全通道，便捷区域内公司“招才引智”。