四川眉山墙体广告　　为进一步加强老师和校长部队建设，建立健全闻名老师和闻名校长生长激励机制，近来，《眉山市闻名老师闻名校长评选管理方法》（以下简称“《方法》”）出 台。依据《方法》，闻名老师和闻名校长的评选对象是全市幼儿园、中小校园、职业技术校园、特殊教学校园的在职一线专任老师和在任校（园）长。每三年评选一 次，每次评选闻名老师10名、闻名校长5名。《方法》规则，闻名老师、闻名校长主要职责是示范引领全市老师和校长部队专业发展。眉山市教学体育局将为每位 闻名老师和闻名校长建立名师、名校长工作室。闻名老师要每年定向培养青年老师10人以上，任期内最少承当1个市级及以上的教学科研课题，每年承当一次以上 市级示范课及学术讲座。闻名校长任期内要结对帮扶单薄校园5所以上，定向培养辅导青年校长5名以上。
　　据悉，眉山市将对闻名老师和闻名校长实施动态管理，每年查核一次。接连三届被评为闻名老师或闻名校长的，由市政府颁发“眉山市有突出贡献的教学专家”称号，并给予奖赏。对查核为不合格等次的、违反师德标准的、遭到党纪政纪处分及刑事处罚的，撤销荣誉称号和工作室。