增加两家公费师范生塑造学校

《通知》确立，在塑造经营规模和层级上，江西师大维持原本定每一年招生1000名公费师范生方案不会改变；江西科技师范学校、贛南师范学校每一年从教育厅下发的本科生招生方案中，调济分配公费师范生招生人数各500名。江西师大、贛南师范学校以塑造普高老师为主导，江西科技师范学校以塑造中等专业学校院校老师为主导，兼具中学老师。

《通知》规定，江西师大、江西科技师范学校、贛南师范学校要依据我国教育信息化改革发展必须，于每一年4月底前制订分技术专业公费师范生招生人数，报教育厅审批后实行；要融合院校高品质資源，创立专业的公费师范生文化教育监督机构，用心制订人才的培养计划方案，保证塑造品质。

《通知》确立，公费师范生的招收录用、塑造管理方法和学生就业安装等工作中，依照教育厅、省纪委编办、陕西省财政厅、人事厅《关于印发〈江西省省属师范大学师范生公费教育实施办法〉的通知》实行。教育厅会与各高等院校于每一年9月底前向各设区市文化教育、定编、财政局、人社厅单位意见反馈当初录用的公费师范生名册；各设区市教育部门依据意见反馈的名册，会与定编、财政局、人社厅单位统筹规划好四年后公费师范大学毕业生的定编和职位。

据统计，公费师范生入校时需与塑造学校、生源所在地文化教育行政机关签署《师范生公费教育协议》，按期获得相对应毕业证书和教师资格证书本书，按协议书回生源所在地中小学执教，保证有编有岗，履行合同执教限期为六年。公费师范生到岗执教后，塑造学校将一次性退还公费师范生在学校四年所交纳的培训费和住宿费用。

公费师范生大学毕业履行合同执教期是六年

《江西省省属师范大学师范生公费教育实施办法》(下称《办法》)确立，省属师范学校招生公费师范生推行提前批次录用，录用后经调查不宜任教的公费师范生，在入校一年内，由所属院校依据当初高考分数将其调节到合乎录用标准的非师范类专业。

公费师范生与省属师范学校、招生数所属县(市、区)文化教育行政机关签署《师范生公费教育协议》，管辖区无初中或定编不够的地区、经济开发区由设区市教育部门委托签订合同，确立三方权利和义务。公费师范生大学毕业履行合同执教限期为六年。到城区院校工作中的公费师范生，应融合校领导老师沟通交流轮岗制度工作中必须，到乡村基础教育院校执教服务项目最少一年。激励公费师范生长期性任教、终生任教。

公费师范大学毕业生正常情况下一律按入校前签署的《师范生公费教育协议》学生就业。对有下列特殊情况之一的应届生公费师范大学毕业生，其自己填好跨区域学生就业申请表格，经生源所在地、接受地教育部门和教育厅愿意，应届毕业时可跨区域学生就业：因夫妻关系，申请办理到另一半户口(非集体户，相同)所在城市公立中小学执教的;在学期内爸爸妈妈一方或彼此户籍迁移至生源所在地之外的;大学毕业当初，生源所在地定编急缺没法安装的。

适用公费师范生技术专业发展趋势和终身成长

《办法》确立，不符跨区域学生就业标准、挑选自主择业的公费师范大学毕业生，须在大学毕业入校后填好解除合同申请表格，按照规定交纳合同违约金。应届生合同违约金扣除规范为四年培训费、住宿费用总金额的50%;到岗执教服务项目不满意六年的，合同违约金扣除测算方法为：四年培训费、住宿费用总金额-(四年培训费、住宿费用总金额/六年)×已服务项目期限。

公费师范生在毕业之后可按相关法律法规现行政策修读在职进修研究生，执教院校和所属设区市、县(市、区)文化教育行政机关应给与适用。全国各地要将公费师范生履行合同执教后的在职进修列入中小学老师国家级别培训方案，贯彻落实五年一周期时间的老师全员培训规章制度，适用公费师范生技术专业发展趋势和终身成长。