市委市政府、市人民政府制订颁布有关不断完善推动“主城区兴起”体制机制创新的实施方案。最近，市委市政府主要领导深层次主城区“三区”调查，对区域发展合理布局的高品质推动执行开展再督查。众多领导人员要不断加强全局观念、担当意识，向实践活动学习培训、向主城区颠覆式创新、向难题聚焦点，促进主城区“三区”一体化基本建设和高质量发展。

要向实践活动学习培训。推动“主城区兴起”关乎孝感全局性和长久发展趋势，是党员领导干部淬练党性修养、磨练本事、履行职责的“主阵地”。领导人员要主动担起发展趋势重任，以观念破冰之旅推动发展趋势突出重围，用好体制机制创新创新成果，创造力开展工作。要对比高质量发展规定，多见发展趋势想办法、谋好点子，多向企业登记问要求、听提议，時刻检测责任意识、服务能力、工作态度，持续找寻差别并加以改进提高，在履行职责演出舞台上撰写精彩纷呈。

要向主城区颠覆式创新。发展壮大市区、提高其水龙头和辐射源推动功效是市政府办重特大布署规定。市直单位单位要加强学习、理解完善推动“主城区兴起”体制机制创新的实施方案等指示精神，实实在在地贯彻执行。要贯彻落实“三区吹哨子、单位签到”体制，贯彻落实“公司点单、三区承揽、单位贯彻落实”规定，以销售市场点评为规范，以高效率办好一件事为总体目标，以“拿地即动工”为高效率，不断推进“放管服改革”改革创新，提升資源因素保障体系，构建更优质的政务服务自然环境、市场环境、法治环境、对外开放自然环境。

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要充分发挥管理职能，在现行政策、新项目、资产、土地资源、优秀人才等层面对“主城区三区”歪斜；提升与我国、省专业对口单位的联络沟通交流，具体指导进行“三资一促”，协助大量的产业链新项目进到我国、省整体规划“铁笼”、新项目“菜盘”，把区位优势转换为发展趋势优点。

要向难题聚焦点。首位度不上接01版高是主城区较大 的具体。要紧紧围绕破译牵制发展趋势的难题，敢于担当，改善服务，靶向治疗使力，精准发力，破译难点。要在改革创新发展趋势中出实招、促成果，深层次到服务项目招商引资工作、建设项目、公司发展的一线，选准方位、寻找构思、找对方式 ，以党员干部的“艰辛指数值”获得公司“发展趋势指数值”。要勇于较真儿碰硬，加强执纪监督，从琐事着手，从实际事着手，不断追踪问效，严厉打击滥为、鞭挞慢为、鼓励做为，促进市委市政府决策部署落地落实。

众人划桨开大轮船，勇立潮头帆满碧海蓝天阔。服务项目主城区“三区”是党员领导干部重中之重，要做好局中人，确立自身义务，心往一处想，劲往一处使，把绿色发展理念贯彻执行到发展趋势中，创造性开展工作，发展壮大主城区整体实力。