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2014年06月07日 11:8 相关案例： http://www.hbxmad.com/penghui 本文标签：墙体广告喷绘制作

    墙体广告喷绘制作各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级省会城市、新疆生产建设兵团展开变革部分、经信委（经委、工信委、工信厅、工信局），计划单列公司集团和中间办理公司，有关职业协会：
    依据《中华人民共和国节省动力法》、《国务院关于印发“十二五”节能减排综合性作业计划的告诉》（国发[2011]26号）、《国务院关于印发“十二五”操控温室气体排放作业计划的告诉》（国发[2011]41号）、《国务院关于加速展开节能环保工业的定见》（国发[2013]30号）规定和需求，为加速节能低碳技能进步和推行遍及，引导用能单位选用领先适用的节能低碳新技能、新装备、新工艺，推进动力资本节省集约运用，减轻资本环境压力，削减二氧化碳等温室气体排放，咱们拟定了《节能低碳技能推行办理暂行办法》，现印发你们，请依照履行。
    国家展开变革委
    2014年1月6日
    附件
    节能低碳技能推行办理暂行办法
    第一章总则
    为引导用能单位选用领先适用的节能低碳技能装备，加速节能低碳技能进步和推行遍及，树立节能低碳技能遴选、鉴定和推行机制，依据《中华人民共和国节省动力法》、《“十二五”节能减排综合性作业计划》、《“十二五”操控温室气体排放作业计划》和《国务院关于加速展开节能环保工业的定见》，制定本办法。
    本办法所称节能技能，是指推进动力节省集约运用、进步动力资本开发运用功率和效益、削减对环境影响、遏止动力资本糟蹋的技能。节能技能首要包含动力资本优化开发技能，单项节能改造技能与节能技能的系统集成，节能型的生产工艺、高性能用能设备，可直接或直接削减动力消耗的新材料开发运用技能，以及节省动力、进步用能功率的办理技能等。
    本办法所称低碳技能，是指以资本的高效运用为根底，以削减或消除二氧化碳排放为基本特征的技能，广义上也包含以削减或消除其他温室气体排放为特征的技能。
    本办法适用于国家展开变革委办理的《国家要点节能低碳技能推行目录》（以下简称《目录》）申报、遴选和推行作业。
    国家展开变革委担任要点节能低碳技能申报、遴选和推行的安排作业，施行自愿申报、科学遴选，坚持公司为主、政府引导、社会参加、要点推行和动态更新的原则。
    要点节能低碳技能申报、遴选、鉴定、推行、训练等，不向技能供给单位收取任何费用。
    第二章要点节能低碳技能申报
    国家展开变革委定时印发告诉搜集要点节能低碳技能，清晰申报规模、申报需求、申报程序、时限需求等。
    各省、自治区、直辖市和计划单列市、新疆生产建设兵团展开变革部分、经信委（经委、工信委、工信厅），计划单列公司集团和中间办理公司，国家节能中间，有关职业协会为节能技能安排申报单位；各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团展开变革部分，计划单列公司集团和中间办理公司，有关职业协会为低碳技能安排申报单位。
    安排申报单位应依据告诉需求，安排公司、研究安排等技能供给单位预备申报材料，并对申报材料的真实性、完整性和合规性进行审阅。节能低碳技能安排申报单位应汇总收拾契合条件的技能，填写要点节能低碳技能汇总表（见附件1）并加盖公章，抄送国家展开变革委。
    技能供给单位也可经过国务院有关部分向国家展开变革委提交申报材料。
    申报技能应契合节能降碳作用显着、技能领先、经济适用、有成功施行事例等条件。要点节能技能供给单位应编写要点节能技能申请陈述（见附件2），以及要点节能技能申报表（见附件3），提交安排申报单位。
    要点低碳技能申报单位应填写要点低碳技能申报表（见附件4），提交安排申报单位。
    要点节能技能申请陈述的首要内容包含：
    （一）技能概要；
    （二）技能原理和内容；
    （三）评价目标，包含节能才能、经济效益、技能领先性、技能可靠性及职业特征目标；
    （四）推行主张；
    （五）结论；
    （六）附件。
    第三章要点节能低碳技能遴选
    要点节能低碳技能遴选选用定量与定性相结合、通用目标和特征目标相结合的方法，要点节能低碳技能首要评价目标包含：
    （一）节能减碳才能：估计能构成的节能量（修建、交通等职业首要参阅节能率目标），估计能构成的二氧化碳减排量（其他温室气体减排量可依据附件5进行折算）；
    （二）经济效益：单位节能量出资额和静态出资回收期，单位二氧化碳减排量出资额和静态出资回收期；
    （三）技能领先性；
    （四）技能可靠性；
    （五）职业特征目标。
    国家展开变革委受理要点节能低碳技能申请材料后，对申报材料是否契合告诉需求进行核对。契合需求的，进入专家遴选环节；不契合需求的，告诉安排申报单位弥补完善，弥补完善后还不能到达需求的或未按需求进行弥补的，不进入专家遴选环节。
    国家展开变革托付付有关安排进行遴选：
    （一）分职业初审。分职业对要点节能低碳技能申请材料进行初审，构成书面鉴定定见。检查要点是技能有立异性、节能减碳原理明晰、知识产权清晰、契合国家工业政策等。
    （二）复审证明。举行专家证明会，对经过分职业初审的技能进行复审证明，分为穿插评分、团体评论、组长复核等环节。要点节能低碳技能证明要点是节能减碳才能、经济效益、技能领先性、技能可靠性、系统影响分析、职业特征目标等。
    （三）技能辩论。举行技能辩论会，对经过复审证明的技能，安排技能供给单位进行辩论，承受专家问询，深化证明技能细节，进一步评价技能的节能减碳才能、经济效益、领先性、可靠性等，构成辩论定见。必要时依据辩论问询状况安排专家进行现场调研证明，并构成证明定见。
    （四）征求定见。对经过辩论和现场调研证明的要点节能低碳技能，由国家展开变革委向有关部分、职业协会等征求定见，并依据相关定见进行修改完善。
    （五）公示。依据征求定见状况，提出拟当选《目录》的要点节能低碳技能，由国家展开变革委向全社会公示，对公示期内收到书面定见的技能，再安排专家证明，依据公示和证明状况断定当选《目录》的要点节能低碳技能。
    《目录》由国家展开变革委以布告方法向全社会发布，首要包含技能内容、运用事例和技能供给单位、技能鉴定状况等，供用能单位、碳排放单位和自己查询运用。
    《目录》施行动态更新，依据技能进步状况，定时更新技能目标和技能供给单位，用领先的同类技能替换原有技能。
    国家展开变革托付付有关安排，就申报需求、遴选程序、遴选规范等内容，展开对安排申报单位和技能供给单位的训练。
    第四章要点节能低碳技能推行
    国家展开变革委优先撑持技能供给单位新建、参加新建或改扩建要点节能低碳技能装备生产线；优先撑持用能单位运用要点节能低碳技能施行改造。
    鼓舞技能供给单位树立要点节能低碳技能演示推行中间，展现宣扬要点节能低碳技能；鼓舞用能单位分职业集成运用要点节能低碳技能，树立教学演示基地，定时安排职业要点用能单位展开技能交流和训练，推行集成运用典型形式。
    各级固定资产出资项目节能评价和检查担任部分在展开项目节能评价和检查时，鼓舞用能单位选用要点节能低碳技能；鼓舞节能服务公司在施行合同动力办理项目过程中选用要点节能低碳技能。
    鼓舞动力审计单位在展开动力审计时，参照要点节能低碳技能能效水平，在审计陈述中提出相应改造办法主张；鼓舞各级节能督查安排在节能督查中参照要点节能低碳技能能效水平，对高耗能职业公司主张选用要点节能低碳技能进行改造。
    国家展开变革托付付有关单位编制要点节能技能最好实践事例，包含要点节能技能基本状况、节能改造前后状况、第三方安排检测陈述、用户定见反应等，对节能作用杰出的事例进行要点宣扬。
    国家展开变革托付付有关单位安排举行要点节能低碳技能的现场推行会及技能对接会，展开技能供给单位与用能单位和节能服务公司交流。
    要点节能低碳技能供给单位要拟定推行计划，每年向国家展开变革委提交上年度推行状况，由国家展开变革托付付有关安排进行收拾分析，盯梢评价推行作用，适时发布推行陈述。
    第五章附则
    本办法自发布之日起施行。

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