2020年，我市在全省首创邻长制改革，实践基层社会治理新模式，打通服务群众最后一公里。在村（社区）级组织下，进一步划片分组设邻，实现村（社区）联片、片联组、组联邻、邻联户。共划分9222个片、26812个村（居）民小组、107555个邻，建立起贯通“乡镇（街道）—村（社区）—片—组—邻”，合纵连横、灵敏高效、通达上下、和谐左右的新型基层社会治理体系。邻长制改革把党的工作延伸到社会治理最基层，有效引导基层群众积极参与，构建了“共建、共治、共享”社会治理格局，推动了基层社会治理效能的提升。

推进公检法重要岗位交流轮岗，破除人情干扰，激发干事热情。全市408名政法干部轮岗到位，有效解决了政法干警易受当地生活圈、朋友圈束缚的问题，营造了政法队伍风清气正的良好政治生态，受到政法系统干部职工普遍欢迎和人民群众的积极拥护。重要岗位交流轮岗工作开展以来，全市公安机关刑事案件和“两抢一盗”破案率分别上升4.83和6.39个百分点，全市法院和检察院办案结案率分别提升5.47和5.27个百分点，群众对司法工作满意度同比上升2.46个百分点，维护了司法公正，为政法队伍教育整顿奠定了坚实基础。

深化乡镇纪检监察工作协作区改革，有效整合纪检力量，加强基层监督执纪。每4-5个乡镇（街道）设立1个协作区，全市共建立21个协作区，实现了对88个乡镇（街道）全覆盖，有效破除“熟人效应”，解决“不敢”的难题，对协作区赋予监察职能，解决“不能”的难题，通过“谈纪说法”大讲堂，提升基层纪检监察人员能力素质，解决“不会”的难题，织密了“基层联动监督网”，实现了对基层监察对象的监督全覆盖，促进了干部队伍作风转变。