张女士是益阳人。两年多前，她和丈夫谋得了邮电小区的保洁和门卫工作，两人每月共计2500元。今年年初，丈夫决定南下广州谋职，张女士则准备回老家。3月初，两人向富民城社区提出辞职。 我们提出辞职后，社区希望我们工作到4月份。 考虑到社区重新聘人需要时间，张女士坚守到了4月20日，丈夫则提早几天离开，目前已抵达广州。

张女士说，按照国家规定，解除或终止劳动合同后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。然而，富民城社区迟迟没有给她和丈夫结清3月和4月的工资。 现在我一个人守门卫，难免害怕。而且除了被子外，我的其他家当都带回去了，生活很不便。 更让张女士犯难的是，她和丈夫都未与社区签订劳动合同，她不知该如何维护自己的权益。

我们联系了富民城社区居委会有关负责人。据介绍，邮电小区暂未办好社会管理移交手续，其业主主要来自电信公司和市邮政局，小区门卫和保洁工资由这两家单位承担、社区代为发放。自今年1月以来，这两家单位均未支付工资，富民城社区已经为其垫付了1、2月份的工资。考虑到张女士的特殊情况，社区再次垫付，于4月30日将夫妻两人两个月的工资共5000元结付了张女士。

就此类情况，记者咨询了律师尹登科并提醒广大劳动者，与用人单位产生劳动关系，切记签订劳动合同，约定劳动关系。解除劳动关系也应履行相关程序。如果合法权益受到损害，可到劳动部门寻求合理解决。