虽然一季度怀集县的招商成绩不太理想，但经过第二季度的奋起直追，我们实现了 逆袭 ，当前正围绕全年目标任务奋起直追。 日前，怀集县投资促进中心副主任孔剑明说。记者了解到，怀集的进步来自工作方法的改进。

第二季度，怀集新引进合同项目34个，带动上半年完成全年任务的52.3%，并成功引进了广州莱檬生物科技项目落户，取得首次引进投资额10亿元单体制造业项目的突破。

怀集首先从体制机制上进行改革，参照市成立投资促进中心的做法，整合全县产业招商落地力量成立县投资促进中心，加强对全县产业招商落地工作的统筹力度，并重新组建四支招商队伍。除了县四套班子领导成员、县直有关部门领导成员、县驻广州深圳招商工作组以外，还把深圳市怀集商会、佛山市怀集商会的会员纳入招商队伍。同时，提拔优秀招商干部充实中心班子、调入年轻干部提升中心活力，确保各工作环节之间衔接顺畅，为产业招商落地工作顺利开展提供基础保障。

为全面提升驻外招商队伍管理水平，怀集还加强驻点招商队伍的组建和管理工作，从全县行政事业单位中选派26名优秀年轻干部参与驻点招商工作，以8人为一个单位组成3个招商小组，依托乡贤商会、合作企业等资源，按照广佛肇、深莞惠、珠中江3个经济圈，分别在深圳、佛山、中山3个城市设立驻点场所，从而达到在重点招商区域驻点力量的全覆盖。该县还将产业招商目标任务纳入绩效考核，推动各部门日常工作与产业招商落地深度融合。

市委、市政府强调，要让产业一线成为干部选拔的 赛马场 。怀集注重在招商一线提拔干部，今年以来，怀集县已在驻外招商队伍提拔年轻干部8人，其中1人被提拔为乡镇镇长，1人被提拔为县直部门一把手，6人被提拔为乡镇领导班子成员，大大激发招商干部的工作积极性。怀集还出台《县招商委选派干部管理办法》，在教育资源、医疗资源等方面为招商干部提供一定保障，吸引并留住更多优秀干部参与招商工作。

曾庆光是怀集县永固镇人民政府副镇长并任怀集驻外招商工作一组组长。他表示，驻外招商工作组分为三个小组，大家既要朝着全县产业招商落地工作任务携手并进，各个小组乃至各个成员又要承担着相应的工作考核，因此三个小组之间，新老结合，以老带新，既有协作、又有竞争，大家都不甘落后，从而形成你追我赶、共同进步的工作氛围。

当前，怀集创新提出并建立产业招商项目 六个一批 项目库（在谈一批、上会一批、遴选一批、开工一批、竣工一批、转化达产一批），对产业招商落地项目的全过程实行动态管理。同时，建立驻点招商人员 周例会 制度，及时解决项目洽谈过程中存在的问题。通过 六个一批 的工作机制将怀集9个产业招商落地工作专班联结起来，在具体的招商管理中，开创性引用新管理模式，防止工作怠慢或跟踪不力的情况发生，确保项目按照要求真实履约，加快推进项目落地、开工、建设、投产，实现 早动工、早投产、早见效 。

落户怀集的广州市莱檬生物科技有限公司项目是投资额10亿元的单体制造业项目。曾庆光表示，莱檬生物公司原来已计划选择落户其他地区。怀集县主要领导及相关工作人员并没有放弃，多次到该公司登门拜访，强调怀集县是粤港澳大湾区绿色农副产品集散基地，交通、土地、人力资源等条件都具有优势。为表达对该项目的重视，怀集还对该项目启动了 一事一议 政策。经多次沟通协调，该公司最终被招商组的诚意所打动，最终确定落户怀集。