9月24日，在遂宁市首届 人才工作宣传月 系列活动正式启动后，紧接着，作为系列活动之一的遂宁市年轻干部人才代表座谈会举行。现场，遂宁市委、市政府主要负责人与百余位年轻干部人才代表面对面交流。

座谈会目的很明确，激励大家练好内功、提升修养，以行动践行使命担当，为筑 三城 兴 三都 ，加速升腾 成渝之星 提供坚实干部人才保障。

现场，来自遂宁各个领域的年轻干部人才代表们自由发言，归纳起来主要讲了两件事。

一是表达感到荣幸、备受鼓舞，谈自己工作的体会和对未来的打算。比如安居区三家镇党委副书记李缙荣提到自己作为一名基层干部，非常自豪能够成为遂宁产业发展突飞猛进、加速崛起的建设者，要更加坚定的扎根基层、服务基层、奉献基层，为加快建设 成渝之星 安居极核和湖光山色中的安逸安居贡献力量。

二是结合自己的工作，重点围绕筑 三城 兴 三都 、加速升腾 成渝之星 ，表达自己的一些想法和建议。比如，射洪市青岗镇党委书记廖成明认为，升腾乡村振兴，也要抓村集镇的基础设施建设，这是村镇干部群众急切期盼的振兴课题。因为村民逢年过节、走亲访友、回家省亲，第一眼感受到的就是集镇的变化，回家的心情也因集镇的变化而变化。

发言者来自各地区各部门，覆盖教育部门、卫健系统、公检法等多领域，有扎根基层的干部，也有规划出身的专业技术人才。大家的成长经历各异，有遂宁本地人回到家乡继续建设家乡的，也有因缘际会来到遂宁最终爱上遂宁留在遂宁的。

现场气氛活跃，记者注意到，原本计划1小时的年轻干部人才发言时间，现场又临时延长了1小时。

年龄不是问题，后浪就是巨浪;岗位不是问题，平台就是舞台。 听完年轻干部人才代表的发言，遂宁市委主要负责人没有用准备好的讲话稿，转而用发言交流的形式，结合自己多年的工作经历，情真意切地讲述自己的经验和感悟。

这段发言的题眼是 让优秀成为习惯 ，展开来讲，有三个关键词。第一个是不忘初心， 在从政道路上始终围绕一个基点，那就是 对党忠诚、为民负责 ，时常怀着当好学生的 虚心 ，没有权利欲、只有事业心，不羡慕别人的背景，只在意自己的背影。

第二个是砥砺奋进， 在本职岗位上始终立足一个坐标，那就是 拒绝平庸、追求卓越 ，时常怀着狠抓落实的 恒心 ，没有优越感、只有责任心，不嫉妒别人的成功，只在意自己的成效。

第三个是磨砺心志， 在人生道路上始终贯穿一条轴线，那就是 担责尽责、严格自律 ，时常怀着正道而行的 公心 ，没有铜臭味、只有廉洁心，不攀比别人的身价，只在意自己的身份。

区域之间的竞争，从表面上看是经济发展、社会进步的大追赶，其实也是干部素质、干事本领的大比拼。我们要主动将岗位职责与历史使命绑定在一起，自觉把攻坚克难与推动发展捆绑在一起，累了不倒下，烦恼不抱怨，倦了不放弃。 现场，遂宁市委主要负责人对年轻干部们发出号召， 要用对时代的担当，对梦想的坚持，对未来的追求，做一个正常的人，知足常乐;做一个正派的人，威武不屈;作一个正直的人，刚正不阿，努力成为实现中华民族伟大复兴中国梦的中流砥柱，成为建设社会主义现代化遂宁的执政骨干。