［摘要］大学生村官 方案的施行给新乡村建造注入了新的力气，也是底层政府组织建造的一部分。大学生村官在作业中发挥效果的巨细直接联系到他们对乡村经济开展的奉献。本研讨采 用问卷的办法，对安徽、江苏、山东、北京等地的大学生村官进行查询，评论成果动机在作业习惯和作业绩效间的调理效果。
［关键字］大学生村官；作业习惯；作业绩效；成果动机 从1995 年江苏省率先招聘大学生担任乡村底层干部算起，大学生“村官”实习在全国已经走过了17 年进程。关于大学生村官国内专家也从不一样学科、不一样层面进行了研讨。马爱玲（2009）用公共方针剖析办法认为：大学生村官由于其自身的试验性质，自身尚存在着诸多内在对立，尽管这项方针的拟定者一向致力于改进和完善大学生村官方案，可是即使是拟定齐备的公共方针，在履行进程中也会遭到多方面的影响。邱玉函（2009）从大学生“村官”个别对自身人物认同的视点，提醒了大学生作业中面对各种落差的心思调适进程。李华忠，杨桓（2009）经过对大学生“村官”实习成效的查询，主张从树立科学合理的选聘机制、训练机制、考评激励机制、保障机制及退出机制等五个方面入手，构建高校毕业生到乡村任职的长效机制。 吕书良（2008）研讨标明高达66.84%的 大学生“村官”觉得自所面对的作业难度很大，最大的艰难在于有些很好的项目和主意由于缺少资金和技术撑持而无法付诸于实习。以往的研讨首要是关于大学生村 官方针准则、现状、办理及培育和效果等方面的定性研讨，而关于大学生村官在乡村经济开展中的效果的实证研讨却很少，本研讨对各地的大学生村官进行查询，探 讨成果动机在作业习惯和作业绩效间的调理效果。 1 数据来历与样本特征 本研讨选用问卷查询法，在山东、江苏、安徽、北京等地随机挑选256 名大学生村官为研讨目标， 共收回问卷249 份，其间有用问卷240 份，有用率为92%。查询问卷的内容首要包含了大学生村官的作业习惯情况（习惯不良、匹配感、岗位胜任、搭档联系、作业态度、作业环境、成果感、人物明晰8 个方面）、作业绩效情况（使命绩效和周边绩效2 个方面）、成果动机情况（趋向成功和防止失利2 个方面）。 由表1 可 以看出，大学生村官集体中男女份额相差不大，不存在性别偏向； 从村官的政治面貌来看， 中共党员所占份额最高，与其别人比较中共党员可以在了解并响应大学生村官的有关方针中表现出更高的积极性；从受教育程度来看，本科生所占份额显着高于其它 学历，这与当时作业局势相吻合，本科毕业生的数量以及作业难度有关于专科生和研讨生来讲可以会更大一些，因而他们挑选做村官的可以性就更大一些； 从表中可以看出，有将近一半的村官被借调到城镇或县政府去作业，以往的研讨也发现大学生村官被借调，由此可见，大学生村官被借调是一种普遍存在的表象，这 可以关于大学生村官的开展有必定的影响。 2 成果 2.1 成果动机、作业习惯和作业绩效的有关剖析 由表2 可知，成果动机与作业习惯的总分及各维度之间存在明显有关，成果动机的趋向成功维度与作业绩效存在明显有关，防止失利与作业绩效有关不明显。 2.2 作业绩效对成果动机与作业习惯的层级回归 Baron（1986）等指出调理效应意味着两个变量的因果联系改动是调理变量的函数，逐步回归剖析办法可用于剖析调理效应，详细的查验程序包括两个进程的逐步回归进程:首要是因变量同时对自变量和调理变量的回归，然后是因变量对调理变量以及它们的交互项的回归，假如交互项的回归系数明显，则阐明交接变量产生了调理效应。 依据专家温忠麟、候杰泰、张雷(2005)的研讨，我们首要将自变量和调理变量进行中间化处置(将变量减去其平均数后生成数值)；其次考虑到所研讨的自变量和调理变量都是连续变量，因而用带乘积项的回归模型，作层级回归剖析：①做因变量（Y）对自变量（X）和调理变量（M）的回归，得测定系数R12；②将自变量与调理变量相乘构成新的变量(XM)，然后进行Y=aX+bM+cXM+e的层次回归的R22，若R22 系明显高于R12，则调理效果明显，或者做XM 的偏回归系数查验，若明显，则调理效果明显。成果动机在作业习惯与作业绩效之间的调理效果模型如表3: 层级回归剖析成果显现，作业绩效作为因变量，自变量作业习惯对作业绩效联系明显，调理变量成果动机对作业绩效联系不明显。在第三步交互项影响剖析中，引进“成果动机×作业习惯”交互变量时，△R2 的F 值明显，并且成果动机与作业习惯交互量的回归系数明显，因而成果动机对作业习惯和作业绩效的调理效果明显。 为了详细考察成果动机在作业习惯和作业绩效之间的调理效果机制，依据成果动机的分数将被试进行凹凸分组。标准化平均数加上一个标准差以上的被试为高分组，减去一个标准差以下的被试为低分组，绘制成果动机与作业习惯的交互效果图（如图1）。 由图1 可 见，成果动机对作业习惯和作业绩效之间的正向联系起到了增强的调理效果。也就是说，成果动机得分高的大学生村官，由于作业习惯的进步而导致的作业绩效的增 加会大于那些在成果动机上得分低的职工。成果动机高的个别（成果动机高分组）作业习惯越高作业绩效就越高，成果动机低的个别（成果动机低分组）作业习惯与 作业绩效之间有关不明显，即成果动机可以推进作业习惯与作业绩效的联系。 3 评论与主张 3.1 评论 本研讨发现成果动机 与作业习惯和作业绩效之间有明显的有关，可是进一步层级回归剖析发现，成果动机对作业绩效没有明显的猜测效果，而成果动机与作业习惯的交互项对作业绩效却 有很明显的猜测效果，这就阐明成果动机对作业习惯和作业绩效之间的正向联系起到了增强的调理效果。也就是说，成果动机得分高的大学生村官，由于作业习惯的 进步而导致的作业绩效的增加会大于那些在成果动机上得分低的职工。成果动机作为一种潜在持久性的人格特质，作为一种巴望成功的社会性动机，可以调理个别在 作业中发明的成绩。已有的研讨标明个别成果动机的凹凸，对个别作业绩效、行为办法等都有直接影响。有研讨发现，大学生村官绩效考核并不全部，考核程序也缺 乏公平性，在德、能、勤、纪、廉构成的绩效考核内容上，没有依据大学生村官的作业性质进行各个维度的必中区分（赵成方，2010）。而关于大学生村官自身来讲，他们从校园这样的环境进入到乡村环境刚开端的时分很可以存在不习惯情况，渐渐的习惯了乡村环境，可是并不意味着他们习惯了乡村环境就能有好的绩效，由于大学生村官有关于其它作业来讲有其必定的特殊性，尽管国家从1995 年开端就选聘大学生到村任职，可是大学生村官方案真实的施行是从2005 年 开端，“大学生村官”是一个相对来说“很年青”的作业，因而关于大学生村官的办理、训练、绩效评价等都还没有构成很完善的系统。因而在许多当地对大学生村 官而言，他们的作业绩效的好与欠好并没有得到太多关注，作业绩效的凹凸对他们的日子与作业也没有实质性的影响，因而就算作业习惯很高也未必代表其作业绩效 也高。本研讨发现，作业习惯对作业绩效的影响是受成果动机调理的，关于作业习惯高的人来说，假如成果动机高，那么其作业绩效也就比较高；假如成果动机不 高，那他们的作业绩效也不会很高。而关于作业习惯低的个别来讲，成果动机的凹凸对他们的作业绩效的影响并不大。因而，那些期望在自个的作业岗位上作出奉献 的大学生村官来讲，他们习惯了在乡村的作业与日子之后就会尽自个所能为新乡村的建造与开展作出必定的奉献，而关于那些成果动机低的大学生村官来讲，尽管他 们习惯了乡村环境可是他们并没有想要作出多大奉献，因而他们的作业绩效也不会高。 3.2 主张 （1） 完善大学生村官的选聘准则，立异训练形式。本研讨发现成果动机在大学生村官作业习惯和作业绩效之间有很明显的调理效果，因而成果动机的凹凸直接影响到大学 生村官在乡村作业中的绩效好坏。这就启示政府机构在选聘大学生村官到村任职的时分将大学生的成果动机作为他们考虑的要素之一，在选聘的时分可以选用成果动 机问卷测试大学生村官的成果动机的凹凸，并把成果动机作为大学生村官选聘的一个参阅要素。关于已经任职的大学生村官来讲，底层政府应该选用恰当的办法，尽 可以的激起大学生村官的成果动机，然后进一步推进他们在作业中的积极性，进步其作业绩效。 （2） 健全大学生村官的办理、绩效考核准则。大学生村官办理和绩效考核准则的健全对推进大学生村官为新乡村经济的建造有重要意义。选聘大学生村官到村任职一方面 可以是大学生经过自个把握的领先的科学技术带领农民改动传统落后的生产办法，推进生产力的快速开展；另一方面可以激起村级领导班子活力。因而在对大学生村 官办理的进程中要尽力完善绩效考核准则，从经济、文明、平常业务等方面树立详细、严厉、详细的考评准则。这样不只可以使大学生村官清晰自个的作业和责任， 并且可以促进大学生村官进步自个的作业积极性，可以真实为新乡村建造奉献自个的力气。 ［参阅文献］ ［1］ 马爱玲，大学生村官方案的公共方针剖析［D］.长沙：中南大学，2009:40-50. ［2］ 邱玉函，从大学生到“村官”：人物领会中的抵触与调适［D］.长沙：湖南师范大学，2009:10-15. ［3］ 李华忠、杨桓，当时“大学生村官”的实习成效及方针主张［J］.社会主义研讨，2009(5):16-17. ［4］ 吕书良，新乡村视角下大学生村官及其方针考量［J］.中国乡村调查，2008(3)，53－59. ［5］ 赵成方.组织撑持感与大学生村官作业绩效的联系研讨［D］.姑苏：姑苏大学硕士学位论文，2010.
