立足“早”，抓好组织谋划

结合“11710”任务清单，及早谋划，尽心筹备开展公务员信息统计培训，明确工作要求，强化专人负责。与州直、各县工作人员组建工作交流群，发挥“老带新”传帮带和远程“问诊”功能。建立州级全面统筹，各地积极配合的工作格局，做好信息枢纽的调度者，数据传输的加压者，部门衔接的服务者，详细掌握人员调整动向，确保按时完成工作任务。

体现“真”，抓好信息采集

在严把信息采集质量关的同时，始终坚持公务员所在机构信息与“三定”方案核定职数一致，公务员基本信息与人事档案一致，领导职务与干部任免审批表一致，所属人员与工资名册一致，确保公务员信息采集全覆盖。争取做到数据不重、人员不漏、信息不差，提高信息收集的准确性和真实性。

突出“细”，抓好规范流程

强化信息录入的规范化水平和工作人员的责任意识。细化信息采集流程，采取州直各部门、各县委组织部专人对系统进行日常维护与更新，对修改内容和进出人员做好记录台账。加强工作人员责任意识的培训，要求各单位工作人员全程做好信息保密，同时针对瞒报、漏报、误报造成严重影响的人员，及时向所在单位领导反映情况，并追究其相关责任。

坚持“严”，抓好审核校对

聚焦任务重点，不断在防范“撒懒”上下功夫，始终坚持审核“多看一眼”的工作方法，采取电脑整体校验、人工逐个核查和入库重复审核的工作方式，对收集的数据进行交叉检查、多重复查。对存疑问题进行多人“会诊”，防止因个人疏忽导致错误发生，从极大程度上减少工作疏漏。目前，果洛州已按时完成全州公务员信息采集工作。