亮身份，党员干部常在线

为方便孩子就学，近日，家住县城文山社区的刘先生想把户口从农村迁到文山社区。由于不了解户口迁移的流程和资料，抱着试一试的态度，他拨通了家门口门牌上的民警电话。 挂片民警加了我的微信，提供了流程和资料清单，很快就办好了户口迁移，还多了个反诈宣传顾问。 刘先生表示十分满意。

关键时候群众找不到党员，干部服务群众不给力，怎么办？吉安县引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，主动走到台前，走进群众心里。

为发挥好机关党员干部的榜样作用、标杆作用，推动基层党建 三化 建设提质增效。在吉安县各单位办公场所，单位主要负责人带头 亮身份 ，科级党员干部在分管领域带头 亮相 ，一般党员在办公室树立 党员先锋岗 党员示范岗 等标牌，以此凸显党员身份。全县76个县直单位2900余名机关党员干部主动亮出身份，群众有什么事、该找什么人、要找什么人、该打哪个电话，一目了然。

随处可见的公示牌大大方便了群众办事，县公安局为了扩大公布范围，不仅在人口密集区域集中公布党员干警信息电话，还开通了 民生电话 ，把片警电话制成信息牌，钉在各家各户的门上。

在解决 群众找不到干部 问题的同时，吉安县还要求县直部门将各自重点工作责任清单、任务清单、服务流程、服务热线等进行集中亮相，通过 亮职责 来督促党员干部尽职尽责、尽心尽力服务群众。

比实绩，干好干坏不一样

部分乡镇群众反映来县城报销医保距离较远，希望能够直接在乡镇办理医保等业务。县医保局组织业务干部下沉到乡镇为民服务中心，群众参保及医药费报销均实现一窗式受理办结，打通医保服务 最后一公里 。吉安县医保局陈冬媛介绍，比业绩后，群众反映的难题，一个电话或微信就被党员干部记在心头，并且主动创新服务方式，让群众办理业务更便利。

干与不干一个样，干好干差一个样 是骡子是马，拉出来遛遛 ，吉安县打开 天窗 比学习、比服务、比业绩，真正让工作在一线见分晓。

怎么比？县级领导带头落实 三会一课 、建立党支部工作联系点、挂点重点项目；科级党员干部履行岗位责任、分管或牵头包抓重点工作；一般党员干部立足岗位当先锋、抓落实。月学习、季评比、年考核，使比实绩的过程成为检验党员干部基本素质和良好作风的过程。

县人民法院突出考核导向，细化考核体系，在审执一线、信息宣传、学术论文、司法为民等方面引导党员干部争当先进，涌现出全省法院五年争创一流工作先进个人2名、全省扫黑除恶专项斗争先进个人1名，多次获得全国、全省学术论文奖的年轻党员2名。同时建立案件质效通报机制、指标落后约谈机制和 四类案件 监管机制。今年以来，该院案件审判质效始终保持在全省第一方阵，较去年同期有较大提升。

作表率，榜样标杆走在前

亮身份、比学习、比服务、比业绩 是方法，关键还在 作表率 ，目的就是鞭策全县机关党员干部廉洁从政、奋发有为，积极投身于县域经济社会发展。

在争作表率的浓厚氛围下，吉安县大力开展 局长进政务大厅 活动，30余位局长（主任）轮流走进大厅为群众现场办实事、解难题，办公现场共收到群众反映问题27个，已解决24个。

我们一定不辜负组织的信任，扎根农村，投身乡村振兴工作。 荣获全省脱贫攻坚先进个人的留任第一书记余大锴说。

作表率，体现的是榜样的力量、标杆的力量。机关党员干部保持共产党人的高尚品质，就会在全社会形成巨大的正能量。据统计，今年以来，在县直机关领域，吉安县乡村振兴局受到中央表彰；2名机关党员分别被省委授予优秀党务工作者、优秀共产党员荣誉称号；1个先进基层党组织、3名优秀共产党员、4名优秀党务工作者被市委表彰；18个先进基层党组织、28名优秀共产党员和22名优秀党务工作者被县委表彰。

一亮三比 一头连着党委政府，一头连着民心，实现了理论武装干部、制度约束干部、群众监督干部的有机结合，促进了上情下达、下情上传的良性循环。我们还将在实践中不断总结完善，持续提升服务质量。 吉安县委主要负责人说。